首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
劳务公司与劳务外包员工应签订正式的劳动合同还是签订劳务派遣合同?
更新时间:2019-11-07 09:02:36
问题描述:
劳务公司与劳务外包员工应签订正式的劳动
合同
还是签订
劳务派遣
合同?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1759362
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
未签定劳动合同,出现
工伤事故
索赔:发生
劳动争议
后,当事人不能直接到法院起诉。必须先向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,才可进入诉讼程序。
解决的关键在于取证问题。
根据"谁主张谁举证"的原则,劳动者向劳动相应证据。只有证明双方存在
劳动关系
并且造成劳动者受伤的事故确属工伤事故的情况下,用人单位才会承担相应的赔偿责任。但由于双方没有签定劳动合同,且用人单位又极力否认存在着事实上的劳动关系,相应的举证便较难实现。
比较可行的办法是求助于当地的
劳动监察
部门,请求他们调查此事,取得当事人之间存在劳动关系的证据;同时进行工伤鉴定,取得该事故确属工伤事故的证据,以便劳动争议仲裁委员会立案。
在证实确属工伤事故的前提下,用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费,以及残疾赔偿金,残疾赔偿金的数额根据丧失劳动能力的程度确定。造成全部丧失劳动能力的,对其抚养的无劳动能力的人,还应当支付生活费。
造成死亡的,应当支付死亡赔偿、丧葬费,对死者生前抚养的无劳动能力的人,还应当支付生活费。
2019-11-07 08:57:37
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
582833
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
劳务派遣业务是种全新的人事服务业务 ,也可称作雇员外派,员工租赁等等。是随着社会化分工的不断细分,而衍生出的一种新兴行业,劳务派遣可跨地区、跨行业进 行,通过劳务派遣可为不同企业提供多标准、多层次、灵活可靠人员,以满足用人单 位对各类人员的需求。
同时用人单位的可以根据自身工作和发展需要,通过具有资质 的劳务服务公司,派遣适合本企业需要的各类人员。实行劳务派遣后,用人单位与劳 务派遣组织签订《劳务派遣合同》,劳务派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》,用 人单位与劳务人员签订《劳务协议》,用人单位与人才租赁服务机构的关系是劳务关系,没有聘用合同关系。
2019-11-07 08:59:55
点赞
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助
956635
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳务派遣工非正式员工。正式职工是指在劳动法及
劳动合同法
颁布实施后,指与用工单位签订劳动合同,从而与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者,包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
2019-11-07 09:00:28
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
241627
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
你好,如果你是合同工,就是你和这家单位签订的劳动合同,存在事实劳动关系以及劳动合同关系,也就是说一旦有任何劳资纠纷,是你和这家单位来处理。如果你是派遣工,就是你和劳务派遣公司签订的劳动合同,并不是这家单位的员工,只存在事实劳动关系,一旦有任何劳资纠纷,是你、单位、派遣公司三方来解决,如果你公司解聘你的话,你会直接被退回派遣公司。
2019-11-07 09:02:36
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
新劳务派遣合同可以签吗
劳动合同纠纷
7733
后来这家企业通过一个劳务派遣公司和我签订劳动合同,和这家劳务派遣公司签订的劳务合同。请问这种情况可以
劳动合同到期如用人单位不续签,可在确认与用人单位存在劳动关系后申请劳动仲裁,主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。可以委托律师介入维护您的权益,具体情况可以电询
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳务派遣与劳务外包有什么区别
劳动合同纠纷
41806
企业可以和个人签订劳务分包合同吗
劳务分包合同
在劳务外包中员工和承包人签订了劳务派遣合同吗?
劳务外包事物: 一般来说,一些技术性的和事务性的工作,往往可以被外包。大家都知道,人事管理流程包括职位需求分析、工作分析、招聘、筛选、培训、绩效考评、员工意见调
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳务派遣与劳务外包的认定
劳务派遣
我和劳务公司签订了劳务派遣合同
《劳动合同法》 第六十二条 用工单位应当履行下列义务: (一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护; (二)告知被派遣劳动者的工作要求和
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳务公司和劳务外包员工是必须签订正式的劳动合同还是劳务派遣合同
你好,如果你是合同工,就是你和这家单位签订的劳动合同,存在事实劳动关系以及劳动合同关系,也就是说一旦有任何劳资纠纷,是你和这家单位来处理。如果你是派遣工,就是你
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳务派遣员工和劳务公司签订了劳动合同,现在用人单位和派遣员工签订保密和竞业合同;是不是应该和劳务公司
你好,看你的工作岗位具体而定。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳务公司于劳务派遣人员应签订那种合同
应该签订书面劳动合同
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳务派遣公司签订劳动合同
你好,签订劳动合同为好。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果学生离职不让离职怎么办?
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,如用人单位行为违法,拒不批准员工离职的,可向劳动监察大队投诉举报
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签订合同就被解雇了,她应该如何赔偿
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
昨天去中通快递申请c1司机。快递公司让我在加入公司的时候交800元押金,合法吗?
你可以向劳动部门投诉
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学校强迫我们到学校安排的单位实习怎么办
学校强制要求实习,尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被公司口头解雇,我该怎么办?
可以提起劳动仲裁解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作不到一年签合同,最后一个月扣2000培训费合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是签了合同传媒公司给我开了那我还能从事这个行业吗
是否有支付保密费
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我是遇到试用期期间被开除
你好,你可以说一下案情,给你具体分析
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
武汉律师
同城律师:
江岸区律师
江汉区律师
硚口区律师
汉阳区律师
武昌区律师
青山区律师
洪山区律师
东西湖区律师
汉南区律师
蔡甸区律师
江夏区律师
黄陂区律师
新洲区律师
律师解答动态
3分钟前
余联刚律师
近期帮助 109745 人
一天工作八小时,超过一天的工作时间,是按一整天的工时乘1.5还是超过的工时乘1.5
20分钟前
天习律所律师
近期帮助 36414 人
上班了上司,说不能出去住
45分钟前
唐文刚律师
近期帮助 28553 人
我是担保人,被起诉了,可以取消担保吗
50分钟前
天习律所律师
近期帮助 36414 人
有一家公司企业吊销了还叫我过去面试
1小时前
天习律所律师
近期帮助 36414 人
你好,我是遇到试用期期间被开除
2小时前
天习律所律师
近期帮助 36414 人
婚前房屋。男方买的。登记在女方名下。还没供完。男方又在女方名下银行借贷这个要怎么处理
3小时前
天习律所律师
近期帮助 36414 人
上十八个小时合法吗
3小时前
天习律所律师
近期帮助 36414 人
买机车临时不想要了定金不退怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询