我的问题是,我在厂里和同事发生口角吵架,同事叫来兄弟把我打伤了,请问医药费该由谁来出。

更新时间:2019-11-08 15:45:15
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我的问题是,我在厂里和同事发生口角吵架,同事叫来兄弟把我打伤了,请问医药费该由谁来出。
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    《人身损害赔偿解释》在医药费等具体损失上采取差额赔偿方式,实际支出多少即赔偿多少的原则。对后续治疗费采取定型化赔偿的标准。后续治疗费是指“对损伤经治疗后体征固定而遗留功能障碍确需再次治疗的或伤情尚未恢复需二次所需要的费用”。
    定型化赔偿不考虑具体受害人个人财产损失的算术差额,而是损害赔偿的社会妥当性和社会公正性出发,为损害确定固定标准的赔偿原则。
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在厂里跟人发生了口角,被打的住院了,请问这个医药费应该由谁来出
工伤住院费用由用工单位或者个人先行垫付。参加了工伤保险的,由工伤保险机构审核报销;没有参加工伤保险的,由用工单位支付。由于工伤治疗限定了药品目录等,超范围用药工
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我儿子和同事因为口角发生打架,儿子被打伤住院。单位有责任吗?
根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,
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和同事发生争吵,跑到同事家和同事发生争吵,然后被打伤,没有还手,责任在谁?医药费谁出?
1、打伤他人,除承担行政责任或者刑事责任外,还要依法承担民事赔偿责任。    2、民事赔偿的范围,根据【最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的
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我跟同事发生口角,打架了,双方都受了伤,所以我辞职了,可以要误工费吗
你好。如果伤情严重,有实际误工,可要求支付误工费。
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这是违法行为吗??
你好,建议谨慎对待
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施工现场的老板向劳务公司报告了更多的工人工资,工人不能退还
你好,工程款不够给工人发工资的原因是什么?如与施工队老板有关,可要求其共同承担责任
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17104
您好,我想咨询一下,员工于七月份离职,年底发放年终奖离职职工有吗
多数情况下,年底离职也应获得年终奖,按照在职时间的比例进行发放。但如果用人单位制定了详尽、完善的奖金制度,明确规定离职人员不满一周年的,没有年终奖的话,那就没有
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应聘保安需要什么条件
招聘保安人员条件: 一、 拥护党的四项基本原则,遵守国家宪法和法律;品行良好、无违法犯罪劣迹;热爱保安事业,忠于职守,有为社会主义保安事业献身的精神。 二、 身
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我们跟学校实习,但是实习工厂故意克扣我们的工时
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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中职生实习中途可以换单位实习吗
你好,需要按照合同约定办理
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