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车间领导以我不同意调动岗位为理由，不给我上班，请问违法吗？可以不经人同意就随便调动别人的岗位
更新时间：2019-11-08 16:42:55
问题描述：
车间领导以我不同意调动岗位为理由，不给我上班，请问违法吗？可以不经人同意就随便调动别人的岗位
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不是，用人单位调动劳动者岗位，需要和劳动者协商一致，对劳动
合同
做变更；单方面调岗违法，劳动者可以即时离职，要求支付经济补偿金。根据《
劳动合同法
》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2019-11-08 16:42:55
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