首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
五险扣了不到400,但是工资扣了500,说公司就是这么规定的,这样合理么?
更新时间:2019-11-09 14:33:57
问题描述:
五险扣了不到400,但是
工资
扣了500,说
公司
就是这么规定的 ,这样合理么?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
儋州法律问答顾问
咨询我
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2019-11-09 14:27:51
点赞
白沙法律问答顾问
咨询我
公司给员工缴纳的五险是指社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。一金是指的住房公积金。其中员工在和单位解除
劳动关系
之后可以提取的为住房公积金。社保是不能提前提取出来的。依据《社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以
继承
。《
住房公积金管理条例
》第二十四条职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:
(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;
(二)离休、退休的;
(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;
(四)出境定居的;
(五)偿还购房贷款本息的;
(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第
(二)、
(三)、
(四)项规定,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的,职工的
继承人
、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的,职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。第二十五条职工提取住房公积金账户内的存储余额的,所在单位应当予以核实,并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定,并通知申请人;准予提取的,由受委托银行办理支付手续。
2019-11-09 14:33:57
点赞
找法网本地法律顾问
咨询我
若问题紧急,可以直接咨询本地法律顾问。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
5000的工资扣多少五险
21680
您好,我想要资询一下,企业说第一年个人社保花费900元在薪水里边扣,第二年企业出600,薪水扣300
单位与您建立劳动关系,应该及时签订劳动合同,并依法缴纳社保。单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。单位
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工资少发1000怎么投诉
9260
工资不到5000用申报吗
14105
每月工资2400,社保就扣了一千四百多,这合理吗?
你好,这是不合理的,到社保局查下怎么回事
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工资超过5000怎么计算扣税
工资扣税计算
工资3750,请问这样扣合理吗?一次就扣800和一个月辛辛苦苦的工资,是不是比例太大了?
单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。 以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%;
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职,要扣保险费820,一个月工资400,是不是不能这么扣。我该怎么办?
一、用人单位有法定过错的 用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错,劳动者可以随时解除合同。其中,按第三十八条 (一)至 (六)款规定解除合同应当什
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
正常工资扣五险以后1981.15,但是现在因为正式工要扣700一个月的值班费,请问这样合法吗?
不合法 可以向社保局投诉
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
医疗过失怎么样赔偿
医疗事故纠纷
120
公司给2200的工资,要扣800的五险和600的住宿费,到手里的工资就只有八百了。这是合理的么?
不合理的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
诈骗
180
我的工资2600,社保需要640,但是老板要扣我们320,等于扣了一半,请问这样可以吗?
一般个人缴纳社保是8%左右
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在工厂工作,签了合同,但是合同还没到期,怎么赔偿?
可以提起劳动仲裁解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
轻伤二级是什么样程度
暴力犯罪
130
学校安排学生实习,但我发现幼儿园压榨了我们的实习生
向当地教育管理部门投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
起诉离婚怎么样举证感情破裂
起诉离婚
90
在彩票店工作不到一年,没有签订劳动合同
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚
75
问一下刷离职员工的饭卡,如果公司开除你会有经济补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
起诉离婚都有什么程序
起诉离婚
50
月薪不到2000元。要求员工赔偿合理合法吗?我该怎么办?
建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司强制调动工作,以不服从为由扣除绩效
强行调动你的工作这不算违法,也不算违规;一定是你不服从分配在先,单位才强行调动你的工作岗位;再不服从就可以辞退了。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
压一天工资。我和我对象一人被压了一天工资算。合法吗?
你好,有纠纷建议直接起诉维权
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未满18周岁的可以随时离职吗
凡年满16周岁,具有劳动权利能力和劳动行为能力的人,是可以成为劳动者的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十一条 地方各级人民政府应当采取措施,发展多种类型
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
儋州律师
同城律师:
儋州律师
律师解答动态
刚刚
赖启徇律师
近期帮助 1886 人
未成年实习生工作时间超出八个小时
刚刚
毕利传律师
近期帮助 57 人
你好想咨询离婚对方不同意
刚刚
张仁山律师
近期帮助 24986 人
前两天我转让出去一家店但是只给我付了一点转让费说剩下的到规定时间之前给我结清我应该怎么办
15秒前
谭清明律师
近期帮助 11173 人
未婚先孕,男方不负责,耍无赖,玩消失,怎么办
1分钟前
赖启徇律师
近期帮助 1886 人
领取失业金期间去派遣公司做,是无工期合同的还可以领取失业金?
1分钟前
张仁山律师
近期帮助 24986 人
酒后骑自行车没有违反交通规则,被一辆也未违反交规的大货车撞死后抢救无效身亡。谁负主要责任呢?
4分钟前
阳荣律所律师
近期帮助 7738 人
你好我想咨询一下我是做写真的有客人来拍完照当晚回家发烧了和我店有关系吗需要赔偿吗
5分钟前
杨林礼律师
近期帮助 17418 人
取保候审人需要举报什么部门才可以
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询