工厂以到退休年龄为由,要求辞退,工作其期间没买社保可以要求赔偿吗?

更新时间:2019-11-10 09:03:04
问题描述:
工厂以到退休年龄为由,要求辞退,工作其期间没买社保可以要求赔偿吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队官方
    已帮助179871 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我

    1、职工社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求
      最低限:作为未满16周岁的童工,自然不能参加社保,作为未成年工(年满16周岁,未满18周岁,岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定),是可以参保的。
      最高限:超过法定退休年龄(男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁)者不能参加职工社保。
      
    2、城乡居民社保包含养老保险、医疗保险
      养老保险参保者必须是年满16周岁以上;医疗保险自出生即可参保(部分地方允许准新生儿参保),不受年龄限制。
    2019-11-10 08:53:12
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队官方
    已帮助460466 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    到退休年龄社保没买够年限,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

      法律依据《中华人民共和国社会保险法

      第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。

      参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
    2019-11-10 08:55:56
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队官方
    已帮助1530184 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
    社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
    2019-11-10 09:00:54
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1023059 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁,自由职业者、个体工商户女年满55周岁。

    职工按月领取基本养老金必须具备三个条件:
    达到法定退休年龄,并已办理退休手续;
    所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;
    个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。
    达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年后再按月领取基本养老金;
    也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
    缴纳社保的时间比较晚,或者因为工作的原因,中间隔了很长时间都没有缴费的,不在同一个城市缴纳的人。可以选择趸缴,一次性缴清中间的差额,到了退休年龄就可以领取养老金了。
    2019-11-10 09:03:04
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
这家工厂以达到退休年龄为由要求解雇。如果在工作期间没有购买社会保险,它能要求赔偿吗?
职工到了法定退休年龄,合同自然终止,不能再继续签订劳动合同,因为已经到了退休年龄,属于法定的丧失劳动能力的年龄,企业不再续签劳动合同,是符合法律规定的,并且从达
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现因公司裁员我被解雇了,从进厂至今公司一直没有给我买社保。是否可以要求补交社保,或是要求赔偿?
用人单位没有按时购买社会保险,你可以向劳动局或者社保局投诉,需要先收集双方存在劳动关系的证据。以下为各类证据。 1、双方签订的劳动合同; 2、工资卡、工资存折、
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂辞退员工,从进厂到被辞退将近十年,未为员工买社保,现能否要求补偿社保?
劳动法规定用人单位有义务为在职员工参保缴纳社保。不为在职员工缴纳社保是违法行为。 如果单位未参保办理社保,又没支付双倍月工资给员工的,员工可以先与单位协商,要求
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
怎样终止与培训机构的合同?假如我不同意呢?
你好,双方协商一致签订终止协议,或者依据合同约定出现终止事由
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
医院实习生国庆国家规定放假,而医院不放假是违法行为吗?
国庆节公司不放假违法国家规定,国庆节是法定节假日,依据劳动法应该放假。如果用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,需要支付支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;如
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
以前暑假工酒吧入职时交了200元,他不退钱怎么办。
建议跟对方协商,协商不成可以投诉或者立案起诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在广东惠州光弘科技股份有限公司工作,我生病了我要离职但是工厂一直拖着我要我自离
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校在增城区,学校强迫我们到学校安排的单位实习怎么办
学校强制要求实习,尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
50秒前
郭进律师
近期帮助 39495 人
我和别人女朋友刚在一起,没发生什么关系,被他男朋友发现了该怎么办?他们没结婚
1分钟前
广东觉晓律所律师
近期帮助 9574 人
17年补缴社保12年,2015年参保至今,已到退休年龄,本人在佛山,在企业工作27年
2分钟前
杜文芳律师
近期帮助 34 人
我工地受伤,保险公司不予报销,过了一个月我的伤情严重,保险公司会报销吗
2分钟前
郭进律师
近期帮助 39495 人
我有个同学找我办退学但是中途她不想办了我就说退一半说这一万块不全部给就去报警说我诈骗这个怎么弄
3分钟前
高宏图律师
近期帮助 32805 人
我的孩子被打了,没事怎么赔偿
5分钟前
时龙律师
近期帮助 13617 人
我想咨询一件事一天工作10小时,违法吗?当地最低工资标准是2490
6分钟前
时龙律师
近期帮助 13617 人
三人房产因其中一人欠款法院对共有产权能查封吗
14分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 499 人
我的车在无人看管停车场被人破坏,报警后,破坏人父亲也有点智障,我该如何处理?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询