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请问,在工厂上班,已提交辞工单,但未到期,被领导单方面迟退,有补偿吗?
更新时间:2019-11-10 18:52:02
问题描述:
请问,在工厂上班,已提交辞工单,但未到期,被领导单方面迟退,有补偿吗?
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辞职是通知单位,不是要单位批准 劳动合同期内,单位没有违法用工情况,提前三十天书面通知单位辞职 单位有
劳动合同法
第38条规定违法用工情况,随时可以通知单位辞职。并且要求单位依据劳动合同法第47条支付补偿金 到时间就可以离职,单位不结算工资、不办理离职手续的,可以向
劳动监察
部门举报或者申请
劳动仲裁
《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2019-11-10 18:52:02
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