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我在厨房工作,请问算工伤吗?现在不能正常上班,代班的人工资该由谁负责?我的工资能够正常领取吗?
更新时间:2019-11-10 19:23:56
问题描述:
我在厨房工作,因为自己的大意被蒸气烫伤了左手,请问算
工伤
吗?现在不能正常上班,管理员让我请人代班,代班的人
工资
该由谁负责?我的工资能够正常领取吗?谢谢!
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤
1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4.患职业病的;
5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6.在上下班途中,受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的,视同工伤
1.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
3.职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到
用人单位
后旧伤复发的。
注:职工有前款第1项、第2项情形的,按照本条例的有关规定享受
工伤保险待遇
;职工有前款第3项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的
工伤保险
待遇。
有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤
1.故意犯罪的
2.醉酒或者吸毒的
3.自残或者自杀的
2019-11-10 19:20:22
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劳动者发生工伤应当申请
工伤认定
,经认定问工伤的,才能算工伤享受工伤保险待遇。
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
1、
工伤认定申请表
;
2、与用人单位存在
劳动关系
(包括
事实劳动关系
)的证明材料;
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
4、上下班途中受到交通事故伤害的,必须提供交警部门出具的事故认定书。
2019-11-10 19:21:19
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在争取合法领工资的维权中需注意:
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。
2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。
3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的
劳动仲裁
委提出劳动
仲裁
。
4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过
诉讼
的方法来要回被拖欠的工资。
在解决工资问题上,如果可以协商解决最好协商解决,如果不行,就到劳动部门
申请仲裁
,对仲裁结果不满的,在15日内要提起诉讼。
2019-11-10 19:23:56
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