我们在工地跟着小包工头干活??这里的活也就一个多月??因为第一次接触??不了解??再加上发生活费也一直拖??所以害怕到最后钱不好要??想让他写一个协议??希望您能帮帮我们??该怎么去写这个协议

更新时间:2019-11-11 14:30:34
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我们在工地跟着小包工头干活??这里的活也就一个多月??因为第一次接触??不了解??再加上发生活费也一直拖??所以害怕到最后钱不好要??想让他写一个协议??希望您能帮帮我们??该怎么去写这个协议
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    对于劳动者,处理工伤应按如下步骤进行:
    第一步,要求用人单位垫付医疗费,进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费,否则以后处理工伤,无论是协商解决还是打官司都非常的被动;
    第二步,收集劳动关系的相关证明,这一点相当关键。劳动关系证明材料是申请工伤认定的必备材料,没有劳动关系证明,将无法启动下一步的工伤认定程序;没有劳动关系证明,不要轻易启动工伤认定程序,否则也可能使自己处于非常被动的局面;
    第三步,进行工伤认定。工伤认定是由人力资源和社会保障部门对所受伤害是否属于工伤进行的行政确认,是处理工伤最为重要的一步。如果单位认可是工伤,劳动者可以建议用人单位去申请工伤认定。需要注意的是,第
    一、只有人力资源和社会保障局有权力作出工伤认定,不要盲目相信企业认可工伤的承诺(注:极少数地区规定,没有参加工伤保险的,用人单位认可为工伤的,可以按工伤处理。)第
    二、自发生工伤事故或确诊职业病,最晚不要超过一年的时间去申请工伤认定。
    第四步,进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定也就是对工伤受伤程度进行伤残评定,由劳动能力鉴定委员会组织专家进行。
    第五步,申请劳动仲裁,索赔工伤待遇。根据鉴定的伤残等级以及《工伤保险条例》的规定,可以确定工伤赔偿的项目和工伤赔偿标准,可以与用人单位先行协商;协商不成的,向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起民事诉讼。
    2019-11-11 14:30:34
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问下???我们给一个工地老板干活???活干好了????但是他现在不给钱??都拖两年了???我们也没欠
用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委
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来的时候也没签合同??现在问他结工钱??他不给??说让我们去劳动局告他去吧??我们现在一共10来人?
劳动合同只需劳动者与用人单位双方签字或者盖章即可生效,不用劳动局盖章也生效。下面,关于劳动合同成立生效的要件。   根据《劳动合同法》规定   劳动
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你好??做工地的??小老板不给工资??去找公司??公司让我们去找承包工地的小老板??小老板??亏了?
对于因工资引起的劳动纠纷,建议协商解决,协商不成或不愿协商的,可以依法申请调解和仲裁。要注意诉讼时效的问题,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请
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如果老板不签字盖章就不能办理,我该怎么办呢..?在合法的反内..?
这样做不正确。你可以与单位协商,如果协商不能解决问题,可以到劳动部门解决
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我应该怎么写?
同意同仁们的观点。
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爸爸妈妈离婚了,骂妈妈可以报警吗?
你好,需要搜集证据证明的
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婚前协议是领证前还是领证后
婚前协议是指男女双方为结婚,基于自愿原则而签订的,于婚后生效的具有法定约束力的书面协议。且婚前协议主要是对双方各自的财产和债务范围以及权利归属等问题实现作出约定
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夫妻属于直系亲属关系吗
夫妻一般是算直系亲属关系的。我国法律规定,在刑事法律关系内,直系亲属只包括配偶、父母、子女。民事法律关系内,直系亲属包括直系血亲和直系姻亲,直系血亲是指直接有血
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结婚证号带离是什么意思
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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