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职务津贴和其他津贴一起计算发放工资已经3年了！现在公司经营困难把职责津贴，职务津贴和其他津贴全部减掉只留基本工资这样合法吗？
更新时间：2019-11-17 19:33:13
问题描述：
现
工资
标准是基本工资加职责津贴，职务津贴和其他津贴一起计算发放工资已经3年了！现在公司经营困难把职责津贴，职务津贴和其他津贴全部减掉只留基本工资这样合法吗？
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1、社保基数中的年度月平均工资包括奖金。
2、职工月平均工资收入按国家统计部门规定的工资总额项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等货币工资收入。也就是员工每月所拿到的所有的现金都要作为
社保缴费基数
1、养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。
2、
失业保险费
：单位缴纳2%，个人缴纳1%。
3、医疗保险费：单位缴纳7%，个人缴纳2%。
4、
工伤保险
费：单位缴纳，个人不缴纳。
5、
生育保险
费：单位缴纳，个人不缴纳。
2019-11-17 19:30:29
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根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
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