没有任何说法和经济补偿,碰到这种事情大家都不知道该怎么办了,咨询一下律师我们该怎么办?

更新时间:2019-11-18 01:24:40
问题描述:
厂里没有任何信息透露,昨天正常去上班,就接到通知说叫我们今天就不要去上班了,大概一共退了十几个,没有任何说法和经济补偿,碰到这种事情大家都不知道该怎么办了,咨询一下律师我们该怎么办?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
      劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
      本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2019-11-18 01:24:40
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没有任何补偿,我们该怎么办?
需要了解清楚拆房的理由与原因。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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不同意给大家经济补偿。请问对于老板的欺骗行为,我们员工该怎么办?
(1)如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部
全部4个答案 >
888 人咨询过
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且不作任何解释,这种情况我们不知道该怎么办,厂里该不该给我们补偿?
  工伤赔偿不是要离职才有的赔。   工伤保险待遇按照不同阶段不同待遇支付,不构成伤残的,复工既可以进行结算;构成伤残的,劳动能力鉴定结论出来即应进行当前费用
全部3个答案 >
888 人咨询过
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什么都没有了,我也不知道该怎么办了。
请把事情说清楚些才好为你分析。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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没有任何补偿,我们该咋办?
有权申请劳动仲裁,解除合同。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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我没签合同,象这样有什么的经济补偿呢?我该怎么办。
你好,根据中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者
全部4个答案 >
888 人咨询过
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