我跟老板签了两年的劳动合同中途离职可以吗?

更新时间:2019-11-18 11:32:46
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我跟老板签了两年的劳动合同 中途离职可以吗?
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    1、用工之日起一个月内应当与劳动者签订劳动合同,你都工作一个半月了没签合同,单位违法。当然,不签订劳动合同不是劳动者解除劳动关系的法定条件。
      
    2、公司没有给你买社保吧,或者看看有无违反劳动合同法第三十八条的情形,如有,你可行使特别解除权。
      
    3、长春是中华人民共和国境内,长春市企业同样应当遵守中国法律。
      
    4、依法解决劳动纠纷就按法律程序,你说的短时间可能不现实,当然,你去据法力争,协商解决最好。
      第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
      
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
      
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
      
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
      
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
      
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
      
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
      用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
      【解读】本条是关于因用人单位的过错劳动者可以解除劳动合同的规定。
    2019-11-18 11:32:46
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签了劳动合同可以中途离职吗,已经干了一年了
《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定
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请问劳动合同签三年,中途离职可以嘛
劳动者要辞职,不需要理由,只要符合规定辞职就行,试用期内只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同关系,试用期外,需提前一个月以书面的方式提交辞职报告就可以解除
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和用人单位签了五年的劳动合同,可是中途不想干了,可不可以离职
需要具体情况具体分析。比如,同时和两个单位签劳动合同,违反劳动法吗?根据《劳动合同法》的规定:第九十一条,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳
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我签订了两年劳动合同,中途能辞职吗?
你好当然是可以中途提出辞职的。
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签了三年劳动合同可以辞职吗
你好,违约金是违法的,如要辞职,提前30天交离职申请即可
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签订了劳动合同,中途离职
正常情况是会批准和支付工资的
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我在工厂工作。然后工头不会批准离开,因为我只工作了五天,然后他说如果我几天内不让我离开,我该怎么办
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
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店长不让我去上班了违法吗
不违法。比较常见,比如公司派你到其他公司上班或帮助工作;比如劳务派遣人员;比如与省公司签订合同,在分公司上班。 判断某项行为是否违法,一个很简单的标准:看你的合
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大专毕业后强制实习,学生拒绝后,学校强制在一周内提交三方协议
您好,具体要看学校的具体规定,如果是属于教学规定的话,那么您应当执行,如果没有这样的规定,只要您满足了学校具体的实习任务,学校是无权干涉您的选择的。希望能帮到您
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我在电子工厂签了一份为期三个月的合同,我不想这么做。我可以辞职吗?
劳动合同解除的方式有:1、用人单位和劳动者约定解除;2、劳动者单方解除劳动合同;3、用人单位单方解除劳动合同;4、经济性裁员。根据《劳动合同法》第三十八条用人单
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你好公司以舞蹈演员应聘我们签订了合作协议把我们分配到外地酒吧上班每天在酒吧陪客人喝酒给客人跳舞如果要
劳动者向用人单位支付违约金情形:劳动者被依法追究刑事责任;劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;严重违反用人单位的规章制度;以欺诈、胁迫的手段或者乘
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提出离职时间是4月30日,期间也不让我交接工作(劳动合同里确实有提前一个月提出)如何在4.30走咋
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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