首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我公司因管理人员变动未及时和下面员工签订劳动合同,员工工作十个月左右,现在主动离职要求赔偿怎么办?
更新时间:2019-11-18 20:35:43
问题描述:
你好,我
公司
因管理人员变动未及时和下面员工签订
劳动合同
,员工工作十个月左右,现在主动
离职
要求赔偿怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1088216
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
如果与员工建立的是
劳动关系
,则签订的应是劳动
合同
而非劳务合同。依法缴纳社保(含养老、医疗、失业、生育和工伤五险)是公司的法定义务,属于强制性规定。 《社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2019-11-18 20:24:31
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1129190
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
劳务派遣
合同是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。
双方的不同点有:
一,签订合同的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定,劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同;
二,用工形式不一样。劳动合同签订双方直接用工,而劳务派遣合同双方并不直接用工,而是劳动者在用工单位上班;
三,涉及主体不一样。
劳动合同只涉及用工单位和劳动者,而劳务派遣合同涉及用人单位、用工单位和劳动者三方;
四,是否能够签订非全日制合同方面。劳动合同可以签订非全日制劳动合同,而劳务派遣合同不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者;
五,岗位不同。
任何岗位可以签订劳动合同,劳务派遣合同一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施;
六,对于单位主体的规定不同。劳动合同的单位方注册资本没有要求,而劳务派遣公司注册资本不得低于50万;
2019-11-18 20:26:55
点赞
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助
1612944
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动合同的签订意味着用人单位与劳动者之间劳动关系的确立,具有相当重要的意义。未签劳动合同,用人单位应该给劳动者一定的补偿。那么,未签订劳动合同如何补偿呢? 关于未签订劳动合同补偿问题: 《
劳动合同法
》第十条第二款规定,已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。这里的一个月我们俗称为“宽限期”,换言之,用人单位可以在这一个月内的任何一天与劳动者签订书面劳动合同,过了一个月未签订书面劳动合同的,用人单位就应当支付两倍工资了。 综上,你可以要求你公司支付你半年的双倍工资,你也可以要求公司给你缴纳你在该公司工作期限的社会保险金。 相关知识: 根据《劳动法》第18条的规定,违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效,由
劳动争议
仲裁
委员会或者人民法院确认,引起无效的原因大体有以下几种:
1、合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书,聘用单位不具备招聘资格等。
2、合同内容不合法,即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗,或是损害了国家及社会的公共利益。如约定制造冰毒、假钞等。内容不合法的劳动合同不受法律保护。
3、意思表示不真实。劳动合同是双方合意的产物,应该是当事人真实的意思表示。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同,违背一方的真实意愿,因而是无效的。
4、合同形式不合法。这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务,或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。在一般情况下,只要当事人采取补救措施,使合同形式上合法化后,就可以认定合同有效。
2019-11-18 20:30:02
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1857530
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
1.先协商处理,协商不成的到劳动行政部门举报(通常是
劳动监察
大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁不收费用)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
5、没有签订劳动合同的,可以要求双倍工资;
6、不按照规定解除合同的,支付双倍的解除合同的补偿金。
2019-11-18 20:35:43
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工入职没签劳动合同如何辞职
劳动合同纠纷
5295
公司未与员工签订劳动合同,员工自己离职可以得到赔偿吗
提供有效的劳动关系证明,向当地劳动部门申请劳动仲裁。 1、没签劳动合同,你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。法律依据:劳动合同法第八十二条。 2、如
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工辞职公司补偿吗
1210
企业在员工哺乳期内解除劳动合同要如何赔偿
解除劳动合同
如何与员工签订劳动合同
签订劳动合同
员工辞职老板未签订劳动合同,扣除员工押金怎么办?
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成无固定期限劳动合
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签订劳动合同,员工工作一个半月,被辞退,公司怎么赔偿
劳动合同的签订方式就一种,就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作9个月,公司未与员工签订劳动合同,员工提出离职,是否能索赔
未签劳动合同需赔双倍工资,根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工提出了即离职可以吗,并且用人单位未与员工签订劳动合同
可以的,另外还可以主张经济补偿金
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司没让员工签订劳动合同,员工工作八个月,可以随时离职?
可以离职并且要求单位支付这半个月的双倍工资
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司没和员工签订劳动合同,被离职的员工起诉,怎么办?
要看员工起诉的内容是什么, 及时积极应诉。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不签合同就可以直接辞职离开酒店前台工作吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订合同的公司不安排工作,也不允许工作
您好,可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司拖欠工资8个月,能得到什么赔偿?
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被迫离职,不赔偿。离职的原因必须写为个人原因。你该怎么办?
申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同法中经济补偿金的情况是什么
劳动合同法关于经济补偿金的法律规定: 1、符合《劳动合同法》第四十六条情形解除劳动合同的,可以获得经济补偿金; 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们在天河上学,学校强迫我们到学校安排的单位实习怎么办
你好,建议协商解决此事;
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
举报别人雇佣童工,电话是多少12333吗?
拨打12333向劳动局举报,非法雇佣童工是违法的,用人单位存在非法雇佣童工行为,公民可通过以下方法举报:公安机关的举报电话直接拨打 110、市场监督管理局的举报
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
经济补偿金是在员工与单位办理劳动解除合同当天一次性给经济补偿金吗,还是按月发放
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。签离职单与取得经济补
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
https://china.findlaw.cn/wuhai/
同城律师:
海勃湾区律师
海南区律师
乌达区律师
律师解答动态
刚刚
郭晓静律师
近期帮助 41458 人
我是危运运输企业员工,要与我解除劳动合同。我该怎么办
1分钟前
揭志文律师
近期帮助 66866 人
游戏代练封号可以起诉吗
1分钟前
吴昭燕律师
近期帮助 22993 人
我跟他签了合同,他不给走怎么办?
1分钟前
江西撼唐律所律师
近期帮助 7370 人
感情破裂,是不是谁先申请诉讼谁更有主动权?
2分钟前
广东策勋律师
近期帮助 2185 人
我在一家私企没有签订劳务合同从而在公司挪用了公款公司卖价200产品卖220给客户中间赚差价现在公款加
2分钟前
刘斌律师
近期帮助 24736 人
你好律师,我想咨询你一些问题
7分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 14122 人
银行卡被骗1300超过一个月还能追回吗
8分钟前
李海疆律师
近期帮助 2246 人
借款5万,10天连本带利息还了7万
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询