是否予以受理求进行股权转让工商部门那么未冻结股权的股东要求进行股权转让工商部门是否予以受理？

更新时间：2019-11-19 20:47:22

问题描述：

如果法院只是对一个公司的部分股东的股权予以冻结，那么未冻结股权的股东要求进行股权转让工商部门是否予以受理求进行股权转让工商部门是否予以受理？如果法院只是对一个公司的部分股东的股权予以冻结，那么未冻结股权的股东要求进行股权转让工商部门是否予以受理？

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您好！第一，请问80%股权是否在执行过程中，已通过法律途径过户于您名下？如没有，分两种情况。
一、法院的执行尚未终结，被执行人伙同他人转移被冻结的财产，致使法院的执行工作无法完成，该人的行为涉嫌《刑法》第314条规定的“非法处置查封、扣押、冻结的财产罪”，应追究其刑事附带民事责任；
二、如未将股权过户于您名下，执行尚未终结的情况下，法院对冻结的股权予以解除冻结，那么，法院就有过错，您可以向负责执行的法院要求赔偿。第二，如果已将股权通过法律程序过户于您名下，那么，法院的执行程序已经终结，此时如果被执行人伙同他人转移宾馆财产，致使您受到较大损失，该行为构成侵权或涉嫌其他违法行为，您可以起诉或通过其他法律程序主张您的合法权利。如满意该意见，请点击“采纳”。

2019-11-19 20:42:42

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一般而言，中小企业喜欢给员工一部分股权，以实现“金手铐”的功能。中小企业要想对员工实施股权激励，会出现以下几个难点：
首先，股价不好确定。
因为非上市不能上市流通，这样就难以计算得出一个公允的股票价值，在定价时主观因素影响严重。
其次，股票缺乏流动性，收益不能及时体现。
中小企业股票难以自由流通，变现能力极差，一般只能在离职时才能变现。
再次，财务不够透明，员工缺乏信心。
中小企业一般不会聘请外部审计机构进行审计，公司的财务资料缺乏公信力，如年度销售额、利润额、负债额等，都难以令员工尽信。
第四，员工的股东难益难以得到有效保障。
一般来说，即使是小股东，员工的股东权益也是受法律保护的。但在实际上，企业一把手的权威太盛了，小股东的说话权利往往被剥夺。
长此以往，没有任何的小股东还会有兴趣在公司大事上说话了。

2019-11-19 20:45:10

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股权转让后公司分红：需要分以下两种情况：一种情况是股权转让前公司股利分配方案已经股东会表决通过，另一种情况是股权转让前公司股利分配方案还没有经过股东会表决，或者股东会表决不通过。在前一种情况下转让股权的原股东对于公司股东会已经表决分配但还没有支付给自己的股利享有请求权，后一种情况下已经转让股权的原股东无权请求公司分红。
如果转让股东与受让股东已经对转让之前未分红利有约定的，应当尊重当事人的约定。

2019-11-19 20:47:22

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