请问我在公司上班被同事打了后还手被公司以打架互殴开除合力吗谢谢。

更新时间:2019-11-20 18:49:43
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请问我在公司上班被同事打了后还手被公司以打架互殴开除合力吗谢谢。
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    因与同事打架而导致同事受伤的,本人对伤害存在过错的,应当在过错范围内承担侵权赔偿责任。
      相关法律规定:《中华人民共和国侵权责任法
      第六条 行为人因过错侵害他人民事权益,应当承担侵权责任
      根据法律规定推定行为人有过错,行为人不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。
      第十六条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
    造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
    2019-11-20 18:49:43
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打架还手算正当防卫吗
打架还手算正当防卫吗
正当防卫知识 1604
由于上班期间发生争执 被人打了 后还手 因为公司老板 算不算不开除或者辞退
若合同期未满,公司强行辞退你的,则应当按照你的工作年限,每年赔偿两个月工资的赔偿金,你的工作年限为两年半以上不满三年,按照三个月计算,则公司应当赔偿你六个月的工
全部4个答案 >
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被打还手算正当防卫吗
被打还手算正当防卫吗
正当防卫知识 3085
在公司与同事为工作上的事争吵,同事先动手打我,还把我打伤了公司要开除双方可不可以找公司赔偿
《中华人民共和国侵权责任法》第十六条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,
全部2个答案 >
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在公司上班与人发生口角,被人打了。正当防卫还手了。如果公司以打架影响恶劣开除我,合法么?
1.正当防卫是合法行为,因为正当方位而给不法侵害者造成损害的不需要承担赔偿责任。 2.如果是防卫过当,需要在过当的范围内承担相应赔偿责任。   《侵权责任法》
全部3个答案 >
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关于和同事打架公司开除
可以申请劳动仲裁
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关于和同事打架和被公司开除
你不要主动写辞职书.打人者违反治安处罚法.
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打架被公司开除
所以以后不要冲动了
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