公司没有宣布破产,是不是还有权利申请工龄工资补尝或其他补偿,需要些什么资料,到哪些部门办理?

更新时间:2019-11-20 22:12:44
问题描述:
你好,我在一公司工作了四年多,公司没有宣布破产,但在今年四月底已停产,拖欠我们几个月的工资已到劳动局申请仲裁,法院已经受理。我们是不是还有权利申请工龄工资补尝或其他补偿,需要些什么资料,到哪些部门办理?谢谢!
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    经济补偿劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    2019-11-20 22:12:44
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公司宣布破产需要什么手续,什么工资。
只要公司没有倒闭并且宣布破产,有没有与你们解除劳动关系的,那么单位就应该及时、足额地支付劳动报酬。对于单位拖欠工资的行为,您有两种选择方式,其一是向劳动行政部门
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我是一公司的员工,现在公司破产 ,能获得哪些补偿?享有哪些权利?
劳务派遣员工的经济补偿金应当以实际工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经
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请问需要向哪些部门申请,办理哪些证件?
你好,你可以向市场监督管理局和应急管理局咨询,一般要办工商执照、安全生产许可证。
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公司解散,但是没有宣布破产,不给我们补偿,我们可以要求什么补偿,如果公司不给,我们可以做些什么维权
公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序: 职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基
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未签合同,辞退员工,申请补偿未果,如果起诉公司需要准备些什么?谢谢。
有证据证明已经建立劳动关系,协商未果的向劳动监察机构投诉。
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