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入职公司承诺入职半年保底8k但是过了试用期却以业绩不达标扣四分之一的工资。这样合法吗
更新时间：2019-11-21 06:52:46
问题描述：
入职公司承诺入职半年保底8k 但是过了试用期却以业绩不达标扣四分之一的工资。 甚至低于之前承诺的保底8k，这样合法吗
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劳动局处理试用期工资纠纷：
1、一般会从立案之日起60个工作日内完成，复杂的可以延长30个工作日
2、 《
劳动保障监察条例
》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
2019-11-21 06:52:46
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