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我还没有拿到文凭。我已经在公司工作一个月了。我仍在试用期。现在我想辞职，但是公司要我补偿培训费用。我可以不付钱吗？
更新时间：2019-11-21 13:04:47
问题描述：
我还没有拿到文凭。我已经在公司工作一个月了。我仍在
试用期
。现在我想
辞职
，但是公司要我补偿
培训费用
。我可以不付钱吗？
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即使与用人单位订立了劳动
合同
，在试用期可以依法辞职，提前3天以书面形式向用人单位递交辞职的通知，不需要征得用人单位的同意。
《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2019-11-21 13:02:50
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试用期包含在劳动合同期限内，同样受
劳动合同法
的保护。根据《劳动合同法》第二十一条，试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。
如果用人单位要解除劳动合同，要给出充分理由。
公司
如违法辞退员工，员工可到
劳动监察
部门投诉，也可以到
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁，请求继续履行劳动合同，或要求公司承担相应责任。
2019-11-21 13:03:50
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劳动合同法第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 所以，可以直接
劳动仲裁
要求：1解除劳动合同；2支付经济补偿金； 至于社保没交的问题，建议去劳动监察大队投诉，现在劳动
仲裁
不受理社保问题
2019-11-21 13:04:47
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