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四级工伤事故医疗保险补交应当咋算，公司和本人占有率
更新时间：2019-11-21 20:02:54
问题描述：
四级
工伤事故
医疗保险
补交应当咋算，
公司
和本人占有率
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工伤事故是由
工伤保险基金
赔付，如果你们公司工伤申请认定及时的话，医疗费也是
工伤保险
基金保险。
事故发生后，首先要要求公司申请
工伤认定
，这个是有有效期的。公司一个月，一个月内申请工伤认定，那么医疗费可以报销；超过一个月个人申请工伤认定，医疗费由公司承担。
工伤认定通过后，申请
伤残等级
鉴定、最后申请赔偿。
工伤赔偿有公司赔偿和工伤保险基金赔偿，都是根据你的伤残等级来确定具体赔偿多少
2019-11-21 19:57:41
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工伤
四级，属于完全丧失劳动能力的伤残，原则上是不能受聘再次参加工作的。
工伤四级的伤残，已经明确规定离开工作岗位，按月领取伤残津贴，就已经表明不适合从事工作。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留
劳动关系
，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤
保险
基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为18个月的本人
工资
；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：四级伤残为本人工资的75％。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
2019-11-21 20:00:20
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工因工作遭受事故伤害或者患
职业病
需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原
工资福利
待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级
劳动能力鉴定委员会
确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受
工伤医疗待遇
。
2019-11-21 20:02:54
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