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而且当时聘用我没跟我签劳动合同，又没说不给，请问现在我要怎么做才能把工资要回来

更新时间：2019-11-22 10:17:37
问题描述：
我之前在的公司是属于中国XX在贵阳的办事处，2017年7月到20185月在办事处任前台A职，但办事处只经营了一年就撤了，在2018年6月撤的，而且当时聘用我没跟我签劳动合同，也没帮我购买保险，还有4个月(4000一个月)的工作没给我，问领导要，领导总是拖，又没说不给，请问现在我要怎么做才能把工资要回来，还有不跟签合同的补偿和保险，谢谢
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    1.《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，是由单位和个人按比例共同承担，单位占大头，个人占小头。新劳动法第三十八条规定：“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。”新劳动法新增了处罚条款，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，还应支付经济补偿金。经济补偿金的数额，新劳动法第四十七条作了详细规定，“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”
    2019-11-22 10:15:38
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    为朋友担保工资被法院冻结,法院不给最低生活费是不合理的。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条　被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。
    但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。
    　　人民法院扣留、提取收入时，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。
    你可以向法院申请部分冻结，也就是可以每个月给你先留一部分工资出来做生活费，法院执行查封和冻结财产要给当事人留出最基本的生活保障的
    如认为自己生活因执行后存在困难，可向法院执行法官提出异议，要求减少执行额度。
    2019-11-22 10:17:37
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没有签订劳动合同，没有给交社保。老板不同意，请问我这个工资能不能要回来，多久才能要回来。
您好，可以要求用人单位给付工资，根据工作情况，可要求用人单位给付双倍工资赔偿或带薪年休假工资及高温津贴，未缴纳社会保险可要求单位补缴，并可以要求经济补偿金，可先
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我在一个饭店上班没有签劳动合同，他说走可以但是没有工资说人不够用等有人了在让我走，我怎么才能要回来
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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并没有说到要做多久才能辞工，进来的时候也没有签劳动合同，工资不给，我应该怎样才能把工资要回来呢
1、 拖欠工资是违法行为，建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉电话：12333； 2、 法律依据： 1） 《劳动争议调解仲裁法》 第九条　【劳动
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公司没有签劳动合同，走了，他不给工资还可以要的回来吗
你好，可以要回来的。
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没有签劳动合同，然后经理说我走没给他说然后扣了我的工资，问他要他不给，怎么能要回来
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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我要离职，他不批，我就走了，劳动合同没有签，工资能要回来不
公司应该在什么时候结算工资？ （一）按照法律规定，员工离职时，公司应该在员工离职时就结算员工的全部的工资。 《工资支付暂行规定》第9条规定，劳动关系双方依法
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给亲戚打工，没有签劳动合同，现在要走了工资不给我，还能要回工资吗
可以，收集证据申请劳动仲裁。
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他发现公司没有他想象的那么好，他能要求终止与第一家公司的劳动合同吗？终止劳动合同的责任是什么？
在试用期劳动合同可以解除的情形：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
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公司没有签订劳动合同，我在公司工作了一年多，有没有经济补贴。
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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未成年人付款会导致公司冻结钱吗？
你好，依冻结机关的规定办理
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如何解决员工离职后的事故？
按照公司的规章制度处理
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实习生每天只能工作8个小时吗？
你好，这个要根据具体情况才能做判断
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你好我现在抖音加入了一个工会签了合同现在我不干了想退怎么办
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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中介说未满合同期扣工资
中介扣工资可以通过以下途径解决： 1、可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济赔偿金； 2、可以到用人单位所在地的劳动与社会保障局去投诉； 3、可以到劳动与社会
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