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企业？节日期间双倍工资不给哪些办
更新时间：2019-11-22 10:49:22
问题描述：
企业？节日期间双倍
工资
不给哪些办
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一、欠工程款不还可以通过以下途径：
1、到当地
劳动仲裁
部门申请
仲裁
；
2、到当地法院起诉。关于
诉讼时效
的问题，一般的诉讼时效是两年，但是起算时间要根据
合同
内容来定，如果合同规定分期付款的，起算时间从最后一笔钱的支付时间的第二天开始算两年。
二、拖欠工程款是指在建设工程中，发包方不按合同或结算报告支付工程款，导致拖欠承包方工程，而承包方又拖欠分包商等一系债务。
2019-11-22 10:43:07
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劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给
劳动者
本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《
工资支付暂行规定
》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和
经济补偿
，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
2019-11-22 10:45:54
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主要看劳动仲裁的项目是什么，如果是计算未签订
劳动合同
的双倍工资，那么把劳动者入职第2个月到第12个月期间的已发工资，再合计一下，加个总和即可。
如果是计算违法解除双倍
经济补偿金
的赔偿金，那么按劳动者最后12个月的平均工资计算即可。
2019-11-22 10:49:22
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