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劳动法是如何规定节假日加班的？
更新时间：2019-11-22 23:37:11
问题描述：
劳动法
是如何规定节假日
加班
的？
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根据我国有关的法律规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和
劳动者
协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
2019-11-22 23:33:06
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劳动法第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
2019-11-22 23:35:38
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通常情况下，在
法定节假日
用工单位应当安排员工进行休息，如果在员工愿意的情况下，
公司
在不违反劳动法的情况下可以安排劳动者进行加班，但是应当安排员工进行休息，否则就应该向劳动者支付一定的加班工资，依照具体的节假日时间不同，可以支付相应的加班工资。
2019-11-22 23:37:11
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