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你好，如果我不能为私人老板工作得到报酬，我该怎么办？
更新时间：2019-11-23 13:10:02
问题描述：
你好，如果我不能为私人老板工作得到报酬，我该怎么办？
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1.
劳动者
可以解除合约
根据《
劳动合同法
》第三十八条规定，
用人单位
对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动
合同
。
2.支付赔偿金
根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分;逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
2019-11-23 13:03:01
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用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和
社会保障
局（原劳动局）内的
劳动争议仲裁
委，申请劳动仲裁，立案时需携带：
仲裁申请书
2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
《
中华人民共和国劳动法
》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2019-11-23 13:07:52
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劳动法
中对于工伤
工资
并没有规定，是由《
工伤保险条例
》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的
伤残等级
以确定不同的工资。因此，在出现工伤的情况下，员工仍可以获得正常的工资并且进行合理的休息，并且依照法律规定得到一定的补偿。
2019-11-23 13:10:02
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