首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
杭州最新的劳动法规定了如何扣除病假工资。
更新时间:2019-11-24 16:42:28
问题描述:
杭州
最新的劳动法规定了如何扣除
病假
工资。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
广安法律问答顾问
咨询我
请长病假的职工在医疗期满后能从事原工作的可以继续
履行劳动合同
;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的,由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行
劳动能力鉴定
。被鉴定为一至四级的应当退出劳动岗位解除劳动关系,办理因病或非因工负伤退休退职手续,享受相应的退休退职待遇;被鉴定为五至十级的用人单位可以
解除劳动合同
,并按规定支付
经济补偿金
和医疗补助费。
2019-11-24 16:37:02
点赞
南充法律问答顾问
咨询我
1.劳动部《关于贯彻执行〈中华人民
共和
国劳动法〉若干问题的意见》劳部发
(1995)309号第五十九条规定“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。”
2.也就是说,单位可以按照你们当地最低工资的80%来给你发放病假工资,这个与你的月工资没有什么联系!
3.有什么不明白的,你可以追问或直接拨打12333咨询一下你们当地劳动部门!
4.这个每个单位都不一样的,我们单位是按当地最低工资的80%发放。举个例子,我们这边最低工资是1380,就是1380乘以80%除以应出勤天数再乘以病假天数,就得出工薪了!
2019-11-24 16:38:48
点赞
遂宁法律问答顾问
咨询我
病假工资的基数按照以下三个原则确定:
(1)
劳动合同
有约定的,按不低于劳动
合同
约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。
(2)劳动合同、集体合同均未约定的,可由
用人单位
与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。
(3)用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。此外,按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。
2019-11-24 16:42:28
点赞
找法网本地法律顾问
咨询我
若问题紧急,可以直接咨询本地法律顾问。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动法对病假工资是怎么规定的
劳动合同纠纷
22980
请问如何计算深圳劳动法规定的病假工资。
职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。 根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
最新企业职工病假工资规定
病假工资规定
劳动法规定病假工资如何计算
病假工资如何计算
我可以知道最新的劳动法是如何规定员工病假工资的吗?
1、病假期间可以申请劳动仲裁的。 2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
最新劳动法病假的新规定
劳动合同纠纷
1496
劳动法是如何规定病假工资的?
病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。简单来说,日工资并非完全是员工每天的工资,它是“月工资计
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法如何规定病假工资
按公司规定处理
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
最新劳动法病假规定
病假是不应该扣工资的。 但是如果单位的规章制度中有这样的规定,注意,是单位的规章制度中要是有这一条款 ,那么就是默认为你已经承认相关规定.
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么是确定工伤的三要素如何判断
工伤认定办法
5
最新的劳动法,对病假的工资发放是如何的?
不低于最低工资标准,一般为正常工资的80%。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
主动辞职者能否获得经济补偿
经济补偿
0
劳动法规定 病假 工资如何支付
病假工资是正常工资的80%具体情况可以电话联系我 相信会给你一个满意的答复
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在确定工伤时有哪三个要素需要考虑如何判断
工伤认定办法
5
自然人个人所得税如何申报
个人所得税申报表
0
如何拿到离职补偿金
经济补偿
10
欠工资可以直接起诉吗
劳资纠纷
3734
相关推荐
律师推荐:
广安律师
同城律师:
华蓥市律师
邻水县律师
武胜县律师
岳池县律师
广安区律师
前锋区律师
律师解答动态
5分钟前
阮兴军律师
近期帮助 6718 人
后来找一直找我借钱,8万,没有借条,有转账记录,能要回来吗?
16分钟前
包敬立律师
近期帮助 2775 人
工地班组超过年龄人员自愿到工地施工出事故与工地无关的承诺书
25分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 20123 人
我在抖音买件衣服,晚发货好几天不说。我收到货是一包沙土
29分钟前
杨林礼律师
近期帮助 17427 人
你好,第一次检查第五肋骨骨折,18天后复查检查胸骨骨折,肋骨6,7骨折,这个算工伤吗
32分钟前
江西撼唐律所律师
近期帮助 7255 人
我这边是今天刚签约了合同嗯,没有正式开播是直播合同然后他这边不同意协商,这算违约吗?
34分钟前
彬彬律师
近期帮助 10054 人
我想请问一下是被辞退,厂里面是需要当天付清工资对吧
39分钟前
刘斌律师
近期帮助 21714 人
请问与某公司解除劳动关系之后辞职之后当月的工资期限是多久。可以当场结清吗。
46分钟前
邓立庆律师
近期帮助 10066 人
女方已经起诉离婚男方一直骚扰还打人还抢手机打开手机微信上乱发信息违法嘛
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询