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我是一名怀孕的国企职员，职工的安置可能是：安排去集团属下其他单位或者是补偿买断。会被怎么安排呢？
更新时间：2019-11-27 15:15:10
问题描述：
你好，我是一名怀孕的国企职员，现在，我们单位决定在6月份关停。职工的安置可能是：安排去集团属下其他单位或者是补偿买断。像我这种情况如果上述两种办法都不愿意的话，会被怎么安排呢？
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《
劳动合同法
》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿(俗称买断工龄)：
1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动
合同
的;
2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
3、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的(对不能胜任者炒鱿鱼);
4、用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
5、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
6、依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。
2019-11-27 15:15:10
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