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企业经济效益不太好，放长假，是不是要给职工发放工资？
更新时间：2019-11-27 17:11:28
问题描述：
企业经济效益不太好，放长假，是不是要给职工发放
工资
？
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非劳动者原因造成单位停工、停产在1个工资支付期周内的，
用人单位
应该按
劳动合同
规定的标准支付劳动者工资，超过1个工资支付周期的，若劳动者提供了正常的劳动，支付给劳动者的
劳动报酬
不得低于当地的
最低工资标准
；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
2019-11-27 17:02:55
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在
交通事故
中，员工工资应该由责任方承担，向对方索取误工费即可。因为交通事故之后员工没有到单位上班，并非单位原因造成员工未提供劳动的，所以单位是可以不发放员工未上班期间的工资的。
《
侵权责任
法》第十六条 【人身
损害赔偿
】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2019-11-27 17:07:30
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先调后仲再诉。《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》规定，发生
劳动争议
，如双方不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2、仲裁不收费。
3、提供
证据
。
4、申请
仲裁时效
。关于劳动报酬的仲裁我国采取的是单方仲裁终局。
2019-11-27 17:11:28
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