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你好:你是如何要求工伤赔偿的？你怎样才能得到更好的保护？
更新时间：2019-11-28 16:57:15
问题描述：
你好:你是如何要求工伤赔偿的？你怎样才能得到更好的保护？
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工伤事故
的处理程序是：
1、工伤事故发生后一个月以内向劳动社保部门申报
工伤认定
，单位不申报的，个人应在事故发生后以内申报工伤认定。
2、认定工伤后，在治疗结束后申请劳动能力
伤残等级
鉴定。
3、根据鉴定结果要求单位赔偿。
4、单位不赔偿的，向单位所在地劳动与社保部门所属的
劳动仲裁
委员会申请劳动仲裁。
5、对仲裁不服的可以起诉人民法院。
2019-11-28 16:50:00
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首先需要申请工伤认定，在康复之后申请
劳动能力鉴定
判定伤残等级，之后申请工伤待遇审核获取赔偿。首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《
工伤保险条例
》第十八条。
第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，
一次性伤残补助金
，
住院伙食补助费
，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。
第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2019-11-28 16:53:50
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1、2009年7月24日国务院法制办公室发布《国务院关于修改＜
工伤保险
条例＞的决定（征求意见稿）》，征求意见稿对工伤认定范围进行了调整，删去了上下班途中受到机动车事故伤害认定为工伤的规定。但这只是征求意见稿，不是生效法律。按照现行有效规定，上下班途中发生
交通事故
仍属于工伤；
2、公司员工下班途中发生交通事故，属于工伤。如果有购买工伤
保险
，由社保中心支付
工伤待遇
。如没有购买，则由用人单位承担工伤待遇。
2019-11-28 16:57:15
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