不论是借钱还是拖欠工资都不退还一起生意的本金

更新时间：2019-11-29 12:11:27

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助210406 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

诈骗罪（中华人民共和国刑法第266条）是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。
一个人向多人借钱不还能不能够成诈骗罪的问题，是要看这个人的行为是否构成诈骗罪，如果这个人是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物，这个人无论是诈骗了一人或者多人都是属于犯罪行为。
反之，即使这个人欠了很多人的很多债务，不没有用虚构事实或者隐瞒真相的方法，是不属于犯罪的。

2019-11-29 11:50:37

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助501839 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

根据我国合同法等相关法律规定，个人之间形成的债权债务关系受法律保护。因为你们自己的原因，到期偿还不了债务，对方可以起诉到人民法院要求您们偿还。经胜诉并且过了最后还款期限，你们仍未还清的话，对方可以申请法院强制执行。
但是，如果您们没有任何资金，也没有可供执行的财产的话，法院也可能执行不到位，只能等到你们有钱的时候再给。如果你们因为客观没钱导致欠钱不还，不存在任何转移财产逃避债务的行为，那么仅仅是民事纠纷，不涉及相关刑事犯罪问题。
以上建议供您参考。

2019-11-29 12:02:26

点赞
找法网咨询顾问
已帮助510998 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

公司拖欠员工工资，职工应当首先与公司协商，协商不成，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。
一、根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定，用人单位向劳动者出具有工资欠条的，劳动者可以直接向人民法院申请支付令。
申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容：
1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况；
2、劳动者要求用人单位给付的工资数额；
3、劳动者请求所依据的事实和证据；
4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。
二、根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。

2019-11-29 12:11:27

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。