工作时突然晕倒并在医院被诊断为脑出血是工伤吗?

更新时间:2019-11-30 02:13:12
问题描述:
工作时突然晕倒并在医院被诊断为脑出血是工伤吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助169075 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    劳动者发生工伤应当申请工伤认定,经认定问工伤的,才能算工伤享受工伤保险待遇。
    提出工伤认定申请应当提交下列材料:
    1、工伤认定申请表;
    2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
    3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
    4、上下班途中受到交通事故伤害的,必须提供交警部门出具的事故认定书。
    2019-11-30 02:11:09
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1149327 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形的,应当认定为工伤:
    (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的”。上下班途中包括职工正常工作时间上下班的途中,以及职工加班加点后上下班的途中。《条例》第十四条规定的‘上下班途中’,应是合理时间内经过合理路线。这个合理路线,可以理解为往返于工作单位和职工居住地的一个合理的路线。
    2019-11-30 02:11:41
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1662197 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    工作中,突发脑溢血,摔伤的属于工伤,没有造成新的伤,一般不属于工伤,如果高血压摔倒,摔伤书工伤,告血压不属于工伤。工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:  
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;  
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;  
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:  
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    2019-11-30 02:13:12
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工作中突然倒在医院被诊断为脑出血的不是工伤
工作中,突发脑溢血,摔伤的属于工伤,没有造成新的伤,一般不属于工伤,如果高血压摔倒,摔伤书工伤,告血压不属于工伤。工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的,应
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工作中突然晕倒送医院诊断脑梗算不算工伤
根据法律规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在工作中突然晕倒 到医院诊断为脑出血 算不算工伤
工作中,突发脑溢血,摔伤的属于工伤,没有造成新的伤,一般不属于工伤,如果高血压摔倒,摔伤书工伤,告血压不属于工伤。工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的,应
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
病人在小区物业上班,上班时间在办公室突然晕倒属于工伤吗?送到医院确诊为脑梗死脑出血
劳动者在工作时间工作地点因工作原因受伤害,会被认定为工伤。现在认定工伤比较宽泛
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在工厂晕倒诊断后告知脑出血属于工伤吗?
因为自身疾病在工作中发病,在24小时内导致死亡才可以认定工伤
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工人晕倒车间送医院诊断脑出血是否属工伤
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动关系终止是上班最后一天吗
法律分析:离职的最后一个工作日如果在正常工作,就当然有薪资。劳动关系的解除是到解约协议的日期为终止日期。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我15岁能打暑假工吗?
法律分析:15岁可以打暑假工,暑假工属于临时工性质。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
如何匿名报告雇佣童工?
可以去劳动局投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是未成年实习生,在公司实习了这是第六天,公司现在让我上夜班,我可以不上吗
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
2分钟前
郭进律师
近期帮助 39702 人
自离有工资了没有,实在不想干了
4分钟前
张仁山律师
近期帮助 26238 人
班主任长期语言辱骂导致我自残想死
4分钟前
郭进律师
近期帮助 39702 人
我之前出了车祸然后我的银行卡被冻结我可以要求保险公司把赔偿款打到我亲属账户吗
6分钟前
郭进律师
近期帮助 39702 人
我在玩派派游戏,因为骂人了,派派把我号沉默了,不给我解,该怎样操作才能解
6分钟前
李海江律师
近期帮助 19616 人
我父亲做完造影后出现并发症死亡了
8分钟前
璟益律所律师
近期帮助 3583 人
交通事故理赔
8分钟前
李晓航律师
近期帮助 167928 人
你好,劳务派遣人员请病假28天不发工资
8分钟前
刘斌律师
近期帮助 25270 人
网袋方说已经给我支票转账,缺需要我自己往我账户里存10000块钱激活才能到账是真的吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询