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员工工作期间脑干出血,经鉴定非工伤行为,企业需要承担责任吗?有农村合作医疗,无医疗保险
更新时间:2018-09-03 06:55:24
问题描述:
员工工作期间脑干出血,经鉴定非工伤行为,企业需要承担责任吗?
员工有
工伤保险
,有
农村合作医疗
,无
医疗保险
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邵阳法律问答顾问
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国务院《
工伤保险条例
》第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患
职业病
需要暂停工作接受
工伤
医疗的,在停工留薪期内,原
工资福利
待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
2018-09-03 06:48:43
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娄底法律问答顾问
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企业
员工发生工伤.企业应承担下列责任与赔偿,根据《工伤
保险
条例》,企业按照以下规定
执行
。
1.第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。
2018-09-03 06:51:22
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永州法律问答顾问
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依据《工伤保险条例》,用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请
工伤鉴定
,用人单位未按前款规定提出
工伤认定
申请的,工伤职工或者其
直系亲属
、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区
劳动保障
行政部门提出工伤认定申请。
符合《工伤保险条例》“第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
2018-09-03 06:55:24
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