首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
上下班途中是否算工伤?
更新时间:2019-12-02 08:38:57
问题描述:
上下班途中是否算工伤?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
90290
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
最高人民法院出台的《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对“上下班途中”的规定进行了细化,《规定》自9月1日起施行。
《规定》第六条明确:对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持:
(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位 宿舍的合理路线的上下班途中;
(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;
(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;
(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
因此在上下班过程中,如果属于上述情况发生
交通事故
的,可以认定为工伤。
2019-12-02 08:34:36
点赞
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助
1092262
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
2019-12-02 08:36:45
点赞
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助
898741
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
1.若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故,则是工伤。
2.具体可以先申请工伤认定,应在
工伤事故
发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔:医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助,一次性伤残补助。辞职或解除
合同
的,还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
3.要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
4.劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。
2019-12-02 08:38:57
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
上下班途中生病算工伤吗
工伤索赔
1862
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
上下班途中脑溢血算工伤吗
工伤索赔
3585
最新工伤赔偿标准计算表
工伤赔偿标准
如果在上下班途中摔伤算不算工伤?
下班途中摔伤不算工伤,用人单位不承担赔偿责任。 按《工伤保险条例》规定,下班途中受伤,只有两种情形可以认定为工伤或视同工伤,即:遭受”非本人主要责任的交通事故或
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上下班工伤认定标准
工伤认定标准
你好上下班途中算工伤吗?有没有工资
1、《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问上下班途中自己受伤算工伤吗?
1、上下班途中,非本人责任的交通事故才算工伤; 2、上下班途中非交通事故受伤,不算工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工列情形应认定工伤:()工作间工作场所内工
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问上下班途中,算工伤吗?
这种情况是难以认定工伤的。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上下班途中是否算工伤
不属于工伤的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
380
上下班途中的交通事故是否算工伤?
非本人主要责任,就属于工伤
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
225
上下班途中是否算工伤
上下班途中受到机动车事故伤害的,属于工伤。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司个人要求我五天八小时合法吗?
法律分析:违法。法律规定每天工作不超过8小时,加班每天为1小时,最多不超过3小时,而且对于加班的部分要付1.5倍的工资。对于此问题,可以向劳动行政部门举报,要求
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
145
如何抱怨劳动监察大队的不作为
因为什么事情投诉到劳动监察大队
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
120
在这之前经理还去财务部门问过有没有漏卡的员工,就是某公司因为一次漏卡克扣我的全勤?
法律分析:公司漏打卡扣钱违反劳动法,根据我国劳动法规定不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
我还没有和老板说辞职,就被炒菜师傅赶出宿舍违法吗?
可以申请仲裁,要求支付拖欠的工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
100
与此同时在两家公司工作,两家公司都要发工资吗?
应该支付补偿金的啊
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司给的餐补只取消临时工的餐补合法吗
协商不成的,可向劳动部门投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工私下和顾客的行为,离职后店里需要负责吗
公司员工的行为是否代表公司这要看是怎样的界定,如果是公司的员工在处理公司的事务的时候,他所代表的言行举止以及一些所有的行动都是代表公司的,如果他是在自己的私生活
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们跟学校实习,但是实习工厂故意克扣我们的工时
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
成都律师
同城律师:
崇州市律师
大邑县律师
都江堰市律师
金堂县律师
彭州市律师
蒲江县律师
双流区律师
新津区律师
邛崃市律师
郫都区律师
锦江区律师
青羊区律师
金牛区律师
武侯区律师
成华区律师
龙泉驿区律师
青白江区律师
新都区律师
温江区律师
高新区律师
简阳市律师
律师解答动态
刚刚
安治国律师
近期帮助 79715 人
情人把我的上半身裸照发给我老公,导致我离婚,我要起诉情人,能赔偿我多少
刚刚
刘斌律师
近期帮助 23030 人
被诈骗能追回吗
刚刚
天津简阳律师
近期帮助 41008 人
强制让我们加班,请假不批准,请问在放假期间强制要求加班,拒绝加班扣工资的行为合理吗?
刚刚
周于炜律师
近期帮助 6383 人
市区内不超过40km/h道路,开车要系安全带吗?
刚刚
周于炜律师
近期帮助 6383 人
本人未婚生子,一人带孩子,单位支部推荐我为入党积极分子,政审不填配偶可以通过吗
20秒前
何江律师
近期帮助 34692 人
不小心点错了网贷借了五万块钱,怎么办,可以追回吗,
29秒前
石健伟律师
近期帮助 17697 人
我又报劳务所
1分钟前
富誉律所律师
近期帮助 13787 人
学校实习生离职提前通知用人单位后直接走人但是公司人事说需要本人办理合理离职手续才能发工资
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询