首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
我想请单位解雇员工,名字听起来不一样,单位不赔偿员工的补贴
更新时间:2019-12-03 11:23:05
问题描述:
我想请单位解雇员工,名字听起来不一样,单位不赔偿员工的补贴
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1437212
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
被单位开除,单位应当对劳动者进行经济赔偿,赔偿标准按照工作一年一个月工资支付,解
用人单位
解除用工劳动关系(辞退)的三种情况:
1、用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何
经济补偿
金的,你没有《
劳动合同法
》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法
解除劳动合同
情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资;
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》四十六条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付你一个月本人工资;
3、你存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况,用人单位与你解除劳动合同,不需要支付任何经济补偿金,也不需要提前通知你。
2019-12-03 11:13:05
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
209732
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
二、用人单位解除
劳动合同
有三种形式,形式不同赔偿标准不同,劳动者应该结合自身实际和
劳动法规
定来进行判断赔偿金额,过错性解除是没有赔偿金的,非过错性一年支付一个
月工资
,而且还有一个月的待通知金,以下为详细解说,可供参考。
(一)、协商解除
(二)、过错性解除劳动合同
1.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;
2.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位依法制定的规章制度,依法或者依照劳动合同约定可以解除劳动合同的;
3.劳动者严重失职或者营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
4.劳动者被劳动教养或者被追究刑事责任的;
5.法律、法规规定用人单位可随时解除劳动合同的其他情形。
以上过错性解除,不需要提前通知,也不需要支付补偿金,但是一定要收集好足够证据。
(三)、非过错性解除劳动合同
1.劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的。
2.劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
3.劳动合同订立时的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动
合同内容
达成协议的。
以上非过错解除,用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人,支付1个月工资(代通知金)后解除劳动合同,同时还应支付补偿金,补偿金根据工龄来算,一年补偿一个月,不满一年按半年支付。
2019-12-03 11:15:25
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1447318
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
用人单位无故开除员工的,依据
劳动法
相关规定处理:
《劳动法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者
终止劳动合同
的,应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019-12-03 11:21:32
点赞
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助
1438539
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
开除,是指用人单位对具有严重违反劳动纪律、破坏规章制度、造成重大经济损失和有
其他
违法乱纪行为而又屡教不改的职工,依法强制解除
劳动关系
的一种最严厉的处分。事业单位开除员工,目前按照《
国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定
》执行。
对于有编制的员工,除非有下列情形,否则不能随便开除。对于严重违法失职,屡教不改,或者蜕化变质,不可救药,不适合在国家行政机关继续工作的分子,可以给予开除处分。对于其中的某些人员,为了使其有最后悔改的机会,也可以根据具体情况,从宽处理,给予开除留用察看处分。
2019-12-03 11:23:05
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司解雇员工不赔偿怎么办
劳动合同纠纷
4222
单位辞退员工,不给补偿金
用人单位存在法定过错,如未按照劳动合同约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费、规章制度违法损害劳动者权益、劳动合同因法定情形无效,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
什么情况下公司辞退员工不赔偿
无故辞退
15567
公司辞退员工,不赔偿问题
你好,你描述的情况属于违法解除可以要求支付赔偿金
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不打招呼辞退员工单位该不该赔偿?
合同期内辞退
19389
工厂立刻辞退员工,并不赔偿!
不服工厂决定可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位能因员工辞职不发奖金吗?
辞职
9510
因为不细心写错邮件公司可以把员工开除不赔偿吗?
您好,如果对公司造成重大影响,是可以开除的。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司开除我不赔偿,我想请律师介入
你好,可以仲裁申请的,
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位能因员工辞职不发奖金吗?
辞职
9931
老板辞退员工不给补偿,员工可以要吗?
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位能因员工辞职不发奖金吗?
辞职
14076
单位不需要此岗位员工,另行安排员工不同意,单位和员工解除劳动合同,赔偿都有,员工就是不同意解除
您好!公司可以通过劳动争议仲裁解除。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位能因员工辞职不发奖金吗?
员工权益常识
28791
我和同事被公司无辜辞退,如果得到的赔偿不一样,要怎么办
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动监察大队投诉的!
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我和同事被公司无辜辞退,如果得到的赔偿不一样,要怎么办
你好,可以,人社局投诉
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司劝退员工,不给补偿
不合理的,辞退员工需要提前一个月通知或者有经济补偿的。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
房产律师
列表内容
嘉善县律师
衡阳律师
海口建筑工程律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
仙桃律师
仙桃找律师
仙桃市律师
仙桃市找律师
仙桃合同纠纷律师
仙桃合同违约纠纷律师
仙桃合同审查律师
仙桃借款合同律师
仙桃买卖合同律师
仙桃租赁合同律师
同城律师:
仙桃市律师
专业律师:
仙桃房产纠纷律师
仙桃公司法律师
仙桃合同纠纷律师
仙桃婚姻家庭律师
仙桃交通事故律师
仙桃劳动纠纷律师
仙桃刑事辩护律师
仙桃债务债权律师
律师解答动态
27秒前
谢子文律师
近期帮助 19583 人
我在工地做饭给另一个工组做得好好的,现在才做几天他的工人要自己带人做饭,老板逼我自己离职合法吗?
53秒前
广东然铨律所律师
近期帮助 11807 人
别人欠我2300,能要回来吗
3分钟前
吴亮律师
近期帮助 273798 人
给闲小蜜提供了身份证和手机号没付钱风险大吗
7分钟前
吴亮律师
近期帮助 273798 人
不知什么原因无故扣除29.8元
8分钟前
潘为律师
近期帮助 7487 人
你好我想找一位外卖小哥怎么才能找到
9分钟前
韩留全律师
近期帮助 4105 人
工伤赔偿金公司没有给。法院只是查封了银行账户,让自己提供车辆和房产。公司现在还正常营业状态。
9分钟前
潘为律师
近期帮助 7487 人
怎么给他去送衣服?还有药品呢?
12分钟前
吴亮律师
近期帮助 273798 人
不配合不免,然后结账去,TM的我去之前在手机上给了他十元定金,我以为结账686就可以了,我说为什么不
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询