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劳动合同纠纷
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您好,未与企业签劳动合同书工作中没满一年,
更新时间:2019-12-06 09:27:18
问题描述:
您好,未与企业签劳动
合同
书工作中没满一年,
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劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的;双方签订劳动合同后,可以把约定的待遇等写入,避免以后发生争议。并且劳动合同可以证明双方存在劳动关系,劳动者发生工伤等时,可以作为证据。
用人单位不给劳动者一份劳动合同,属于违法行为,劳动者可以去劳动监察投诉,要求给劳动者一份。
《
劳动合同法
》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2019-12-06 09:20:00
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工伤职工在用人单位无法定过错情形下主动解除合同没有经济补偿金,5-10级的享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
工伤职工解除合同,是否可以活动经济补偿金,与普通劳动者无异。
在用人单位没有《劳动合同法》第三十八条规定法定过错情形下,主动解除合同没有经济补偿金。
但工伤职工经过劳动能力鉴定为5-10级的,主动解除合同,从工伤保险的角度,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性就业补助金,具体标准由所在省或直辖市、自治区规定。
2019-12-06 09:21:54
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用人单位为劳动者缴纳社保是法律规定必须履行的义务,即使没有写进劳动合同也是必须履行的。如果你单位没有为你缴纳社保,你可以依法申诉,要求单位补缴社保。如果单位为你缴纳了社保,你不能因为合同中没有社保这一项而要求解除劳动合同。
如果单位没有缴纳,属于违法,你可以直接解除劳动合同。
劳动合同法:
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
2019-12-06 09:27:18
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未签订劳动合同劳动者怎么举证
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工作中一年多,用人公司未签劳动合同书都没有个人社保
社保问题可去社保中心投诉,要求补缴,如是因为未缴纳社保辞职,可主张经济补偿金
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劳动合同书的最长期限
劳动合同纠纷
2567
单位与临时工要签劳动合同书吗
签劳动合同书
我已在企业工作中六年半,签了三次劳动合同书。如今企业不跟我签劳动合同书了,我该如何做?
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公司与员工签订劳动合同书版本
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您好,工作中四个月企业未和我签劳动合同书
劳动合同的类型有哪些?<p><p>劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。劳动合同是确
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律师您好!请问我在私企工作,签的是劳动协议一年,到期后有半年没有签任何合同,请问企业违法吗?我现在不
可以得到,具体事宜与律师约谈。。。
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如果在单位工作未满一年,且未签订劳动合同,工作中受伤怎样处理?
你好,可以申请工伤认定享受工伤待遇,同时单位不签订劳动合同违法,可以主张经济赔偿。
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工作未满一年时间,但是已转正却未签订劳动
从工作满一个月起的一年内可以主张双倍工资补偿。
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我在单位上班一年了,进公司的时候没有签订劳动合同书
你好,可以直接申请劳动仲裁要求用人单位支付双倍工资,若没有交社保,也可以要求用人单位补缴社保。
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私立学校有权说服开除学生吗?
你好!需要结合实际情况分析
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他想扣除我半个月的工资。这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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如果我在一家公司工作,我能请多久假?
可以向公司请病假
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是实习生,公司要调职,该怎么办?
您好,建议协商处理,否则,可以申请劳动仲裁
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如果学校有校企合作公司,学生能自主实习吗?
你好,按照学校的规定办理
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没有签劳动合同有赔偿吗
你好,可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资,但是没有补偿
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您好,我身体不适不上夜班,领导让给检查报告,报告给了,领导却让我回家修养半个月,算劝退?
领导却让你回家修养半个月,不算劝退
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公司合同签的4300一个月,动不动就放假,发底薪但是工资一一直打8、5折都10个月了合法吗
及时申请劳动仲裁
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