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工作中受伤，在家修养时间带工资怎么办？
更新时间：2019-12-06 12:03:09
问题描述：
工作中受伤，在家修养时间带
工资
怎么办？
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1、你的情况属于工伤，而且是达到评残等级的。建议申请工伤认定，认定上工伤后，申请劳动能力鉴定，根据鉴定级别及工资情况要求赔偿。
2、另外，牙齿后期还需要补正，建议申请后期医疗费用鉴定，要求赔偿。
3、根据你的上班时间，如果
加班费
未足额支付的，还可要求支付加班费。 建议委托律师
代理
，争取自己的最大合法权益。
4、如果你
工作时间
较短的，还可要求支付未签劳动
合同
的双倍工资。
2019-12-06 11:56:59
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依据我国
劳动法
的规定，我国实行的是每周工作五天，每天工作八小时的工作制度，
用人单位
在法定时间外要求
劳动者
工作的，属于加班的情形，要支付相应的加班费，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(1)平日安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(2)休息日安排劳动者延长工作时间，不能安排补休的应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(3)法定
休假
日安排劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2019-12-06 12:01:39
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被辞退工资的算法：
根据《
劳动合同法
》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 如果没签订劳动合同，还要承担双倍工资赔偿，未交社保，还要补缴员工入职以来的所有社保。
综上，如果你觉得是因为用人单位是无故将你辞退的，你可以根据第四十七条规定的二倍要求赔偿金
2019-12-06 12:03:09
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