且未提前一个月通知我辞退通知，请问我这种情况能否申请仲裁？赢的几率大吗？怎么申请仲裁？
更新时间：2019-12-09 10:34:19
问题描述：
本人2017.9.19加入公司，试用期两个月，已签订
合同，2017.11.27公司以学历不够辞退（部门还有其他员工还有比我学历低的但都是老员工并未辞退）2017.11.30到期。试用期间没有给我购买社保，导致本人2017.11.6-9期间生病住院所产生的费用共1600元不能报销，且未提前一个月通知我辞退通知，也未给我任何补偿。请问我这种情况能否申请
仲裁？赢的几率大吗？能够得到多少赔偿？怎么申请仲裁？谢谢
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