右手无名指断开一节,工伤怎么赔偿?

更新时间:2019-12-09 17:41:00
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右手无名指断开一节,工伤怎么赔偿?
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    一、根据《工伤保险条例》十七条之规定,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
    二、根据《工伤保险条例》三十一条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。你们单位停发你工资是不合法的。
    2019-12-09 17:36:42
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    1、2009年7月24日国务院法制办公室发布《国务院关于修改<工伤保险条例>的决定(征求意见稿)》,征求意见稿对工伤认定范围进行了调整,删去了上下班途中受到机动车事故伤害认定为工伤的规定。但这只是征求意见稿,不是生效法律。按照现行有效规定,上下班途中发生交通事故仍属于工伤;
    2、公司员工下班途中发生交通事故,属于工伤。如果有购买工伤保险,由社保中心支付工伤待遇。如没有购买,则由用人单位承担工伤待遇。
    2019-12-09 17:40:05
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    工伤赔偿是由单位和工伤保险基金共同承担的。其中存在单位支付部分也存在工伤保险基金支付部分。但是可以要求单位代为申请。
    依据《社会保险法》
    第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
    (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
    (二)住院伙食补助费;
    (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
    (四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
    (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
    (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
    (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
    (九)劳动能力鉴定费。
    第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
    (一)治疗工伤期间的工资福利;
    (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
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工伤右手中指断了一节,怎么赔偿。
您好,根据您叙述的情况,依据工伤保险条例的规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应该认定为工伤。因此,您的情况可以认定为工伤。由于您和单位
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右手无名指截断一节,工伤怎么赔偿?
1、如果是劳务派遣的有劳务派遣公司按照工伤待遇赔偿,如果是雇佣工的不能按照工伤保险条例的待遇赔偿,只能按照人身损害的赔偿;    2、如果没有签订合同,但确实
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左手中指和无名指少了一节。工伤怎么赔偿?
1、如果是劳务派遣的有劳务派遣公司按照工伤待遇赔偿,如果是雇佣工的不能按照工伤保险条例的待遇赔偿,只能按照人身损害的赔偿;    2、如果没有签订合同,但确实
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右手中指断了一节工伤如何赔偿?
您好,属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必
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工伤右手小拇指截掉一节,是怎么赔偿的。
可以依法认定工伤鉴定等级,主张工伤待遇,建议具体委托律师代理。
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右手无名指因工伤断掉,怎样赔偿?
得到工伤认定后进行劳动能力鉴定
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手指工伤,无名指截掉一节,如何赔偿
按照工伤损害赔偿标准进行赔偿 主要有医疗费 误工费 后期医疗费 住院期间伙食补助费 交通费 伤残补助金等等 。
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后来导致腰椎间盘突出。可能是工伤吗?
你好,以工伤鉴定为准,如有不服,可申请仲裁
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我问一下如何赔偿施工现场的工伤筋
依据伤情轻重核算赔偿額
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收到工伤受理后几天处理
工伤受理后,应及时进行工伤认定和劳动能力鉴定。选择处理方式时,应优先考虑与单位协商解决,若无法达成一致,可向社保部门申请工伤认定,或通过法律途径维护自身权益。
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找的人受伤了,我有责任吗?
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您好,与单位协商或者申请仲裁
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