首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
媒矿签了意外事故合同书险出了工伤事故如何处理
更新时间:2019-12-10 16:13:23
问题描述:
媒矿签了意外事故
合同
书险出了
工伤
事故如何处理
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1115014
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
1、签订合同时间和试用期时间对应
国家规定:签订1年合同的 ,试用期不得超过2个月;签订3年合同,试用期不得超过3个月;有的企业签订1年的合同,但是试用期也是3个月,明显是不合法的。
2、试用期
工资
、转正后的工资应该在合同中写明
一般来说:试用期间工资为转正工资的80%,试用期间不得按照公司意愿决定入职人员工资。有的公司为偷税,每个人的工资都写成基本工资(即所在城市的最低标准),这样是违法的,一旦产生
合同纠纷
,那么赔率是按照的合同上写明的基本工资来计算,不利于保护员工自身利益。
3、合同上应该写明每个月何时发放工资,企业不能拖欠、拖延职工工资的发放。
2019-12-10 16:05:24
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1992401
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
没有工伤意外保险,只有
工伤保险
和意外保险,工伤保险是
社会保险
,意外保险是
商业保险
,工伤保险的赔偿,是根据职工
工伤伤残等级
进行赔偿,也和本人伤前12个月平均缴费工资有关,每个人是不一样的,商业保险是根据保单确定,两回事。
2019-12-10 16:11:05
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
53465
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
因执行工作任务而受到伤害,由于其单位主体不同而适用的法律也不同。针对一般合法企事业单位适用《工伤
保险
条例》赔偿方式有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;对于非法用工单位的劳动者则适用《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》,赔偿方式有一次性赔偿金,以及在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用。
2019-12-10 16:13:23
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
煤矿工伤事故赔偿怎么处理
工伤索赔
4201
有第三方导致的工伤事故工伤险赔偿吗
一般伤害的赔偿包括医疗费、受害人误工损失赔偿、护理费赔偿、住院伙食补助费和营养费、转院治疗的交通费和住宿费的赔偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
意外伤害险赔偿标准
保险赔偿
2670
工伤事故处理制度
工伤事故
工厂沒有给员工买工伤险,该如何解决工伤事故
职工工伤如何处理, 1、接到工伤报告后,安排合适的人员在第一时间将伤员送到合适的医疗机构就诊、抢救。 2、保护事发现场,拍片、人员访谈做笔录,展开一
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如何处理工伤事故赔偿纠纷
工伤事故
要是没有工伤险产生了工伤事故咋办
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂不交保险出现意外事故怎么处理
由工厂,来承担这个赔偿责任,,,,,
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在单位上班出事故可以按意外伤害保险怎么理赔
赔偿实际损失
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
575
老板和员工签定意外伤害险合同书范本
可以委托律师起草。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
350
没有签订工伤事故责任协议的工伤事故应如何处理
你好: 乙方如无资质,需与甲方承担连带赔偿责任。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
留置停发工资吗
单位停发工资是违法的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
210
员工只打卡不来上班怎么处理
法律分析:单位打卡不上班的员工,单位可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
190
签了劳动合同,还算应届毕业生吗?
签了劳动合同如果是在毕业的当年还算应届毕业生,如果不是在毕业的当年一般算往届毕业生,毕业前需要工作的应届生,需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作,毕
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
我没有和雇主签合同,我该怎么办?
可以向劳动监察投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
135
我是未成年实习生,在公司实习了这是第六天,公司现在让我上夜班,我可以不上吗
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上班期间经常叫实习生去无条件搬重物
你好,要求单位按照工伤进行赔偿
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
每天十二小时并且是两班倒,说是轮休但是一个多月没有休息过了,问起原因是人手不够
单位不让休息,违反了我国法律规定,劳动者享有休息休假的权利。可以向劳动执法部门投诉,投诉电话:12333。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不是实习生,但入职公司时,让签实习自愿书,并且上边就写了自愿和谁谁谁合作这些合法吗?
按照合同约定执行
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
铜陵律师
同城律师:
义安区律师
铜官区律师
郊区律师
律师解答动态
刚刚
赖启徇律师
近期帮助 7695 人
邻居辱骂我爸爸后,我爸爸砍伤她们一家三口,在邻居家跳楼死亡
1分钟前
党东月律师
近期帮助 717 人
消清字样食品变质可以索要赔偿吗
4分钟前
姜月律师
近期帮助 23343 人
我是劳务派遣进的厂不满10天没有工资我上了4天班不想干了能不能拿到我的工资还有加班费
7分钟前
党东月律师
近期帮助 717 人
你好我在篮球场拿走手机对方要求我陪精神损失费
12分钟前
姜远波律师
近期帮助 758 人
工伤的报销单被老板拿走了可以申请回来吗?
13分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 43635 人
父母违法犯罪影响孩子高考政审吗?
16分钟前
李建忠律师
近期帮助 31323 人
我嫂子给我交了养老工资,一次交了13万,工资卡在我嫂子手里,我该怎么办?
28分钟前
广东桦仁律师
近期帮助 140 人
你好在骑自行车在人行道被违法行驶的电动车撞了
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询