工伤科说并没有说不管，我拿回当地工伤科，还是卡在转诊手续上，反复发烧不退，我该怎么维护我爸爸的利益

更新时间：2019-12-10 20:18:55

问题描述：

我爸爸在煤矿上干活，10年余，2012年鉴定工伤三级三期，2017年11月因工伤引起危及生命，医生建议进行肺移植，否则只有等死，因当时情况危急，跟当地工伤科室和用人单位协商不通，单位说工伤不管，但是为人子女也不能看着这样不管，于是我们绝对走新农合进行手术，将近花费40多万，后又去工伤科咨询，工伤科说并没有说不管，是单位说家属自己要求走农合，不过工伤明确说后期治疗管，但还是不顺利，卡在转诊手续上，我爸这种病，你去别的定点医院也不行，定点医院要求住院才给开转诊，这俺也同意先住两天再开，但是医院又不接收了，说是他治不了，医院条件也达不到，还写了相关证明，我拿回当地工伤科，请求给解决方案，工伤科说要跟上级汇报，这一汇报就是一年，现在还是卡在转诊手续上，我爸爸目前因为跑手续当误了一个半月，感觉身体不适，反复发烧不退，目前在医院已经住了半个月了，医生查出真菌感染，目前离不开人，问单位管事人要钱，也不出，说要维护他们的利益，找了工伤科也见不到人，请我，我该怎么维护我爸爸的利益

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医疗事故的构成应具备的条件
1.发生医疗事故的行为主体必须是医疗机构内的医务人员。
2.医疗事故必须是发生在正常的、合法的医疗服务中，由于医疗过失或者过错，导致的病人身体健康的损害。
3.医疗事故必须是医务人员治疗护理过失造成的病人身体健康的损害。
4.病人的身体健康损害后果已经发生，不是可能发生。
5.医务人员的过失行为必须与病人损害结果之间有因果关系，这种因果关系必须按法定的程序予以确认。

2019-12-10 20:11:02

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1、手术同意书，由患者本人签字同意。本人不能签字或者不适宜签字的，由患者的近亲属签字同意（如配偶、父母、子女等）。
　　
2、手术后果及相关措施未通过上述途径告知患者或者其近亲属，对手术造成的非医疗需要的损害，医院应当承担赔偿责任。
　　
3、不过，严格来说，手术同意书是否签字与医院是否承担责任之间没有直接关系。即如果医院的医疗行为没有过错，没有给患者造成非医疗需要的损害，即使没有患者签字，也不需要承担赔偿责任；如果医院的医疗行为具有过错，即使有患者的签字，也应当承担赔偿责任。
《侵权责任法》
　　第五十四条　患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构及其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。
　　第五十五条　医务人员在诊疗活动中应当向患者说明病情和医疗措施。需要实施手术、特殊检查、特殊治疗的，医务人员应当及时向患者说明医疗风险、替代医疗方案等情况，并取得其书面同意；不宜向患者说明的，应当向患者的近亲属说明，并取得其书面同意。
　　医务人员未尽到前款义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。
　　第五十六条　因抢救生命垂危的患者等紧急情况，不能取得患者或者其近亲属意见的，经医疗机构负责人或者授权的负责人批准，可以立即实施相应的医疗措施。

2019-12-10 20:12:56

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职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。　　治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

2019-12-10 20:16:53

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工伤赔偿协商解决是最好的方式
合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。《社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

2019-12-10 20:18:55

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