首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
北京月薪2800，周六日不歇息，我想问一下加班加点咋算？
更新时间：2019-12-12 11:46:33
问题描述：
北京月薪2800，周六日不歇息，我想问一下加班加点咋算？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
449185
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
根据《
劳动法
》第三十六条 国家实行
劳动者
每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者，
用人单位
应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2019-12-12 11:42:32
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1854888
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《
工资支付暂行规定
》第十三条规定，加班
工资
应当按以下方式计算：
工作日加班：小时加班工资标准 =劳动
合同
规定的月工资标准÷（月计薪天数
21.75×8小时）×150%；
休息日加班：应当按同等时间安排补休，不能补休的支付加班费，小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数
21.75×8小时）×200%；
法定
休假
日；日加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数
21.75×8小时）×300%。
劳动合同规定的工资标准，是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位（职位）相对应的工资标准。即劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。
2019-12-12 11:45:22
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1576961
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
加班费怎么计算？
工作日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×
1.5倍；
双休日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×2倍；
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×3倍。
2019-12-12 11:46:33
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
法定节假日加班工资怎么算
劳动合同纠纷
2337
北京月薪2800，星期六不休息，加班怎么算？
综合计算工时制度的加班费计算。 按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和《关于职工工作时间有关问题的复函》规定，经批准实行综合计算
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
北京税后工资25000元税前多少钱？
北京税后工资
休息日加班费如何计算
加班费
我想问一下中秋佳节得话咋算加班工资，依照法律法规，假如老总不呢
1、标准工时制度的加班费计算。 按照劳动部《关于印发<工资支付暂行规定>的通知》，应按以下标准支付工资： (1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
加班加点工资计算标准扣税
工资扣税标准
我是在酒店上班的，十二小时班底薪是，3200这个工资该怎么算
请你所在酒店的人事部门帮你计算。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在北京月工资2800，周六日不休息，请问加班怎么算？
加班费怎么计算？ 工作日加班费的计算方式：月工资÷ 21.75÷8×加班小时数× 1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷ 21.75÷
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
星期天不去上班，算旷工吗？
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，协商不成可以到劳动监察部门进行投诉或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
21.75如果每天都是这样算就不合理，周末没双倍，没加班，这种情况怎么说？
这是人社局规定的。。。。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果工资越发越低，上了一个月班才发3000块，合理吗，星期天不加班按旷工，节假日也
你好，如果发生劳动纠纷，可以申请劳动仲裁。如果需要帮助，电话联系。
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在酒店工作，没有签订劳动合同，现在被解雇了，酒店是否涉嫌违法
你好：申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期是否在劳动合同期限内，法律是如何规定的
法律分析：试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。 如果
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，我想问一下刚过了试用期,辞职不批怎么办
试用期辞职不批，不需要用人单位同意，在试用期内提前三日通知用人单位，到期解除劳动合同。用人单位有以下情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
提出离职，我想我已经离开了，所以我取消了我的个人身份证号码和手机注册的智联招聘账户。
劳动者可以先与对方协商，协商不成的可以申请劳动仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。或者去劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可以责令支付赔偿
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果暑期工不让他们辞职怎么办？
协商不成的，可向当地劳动部门投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上了10天班
法律分析： 一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，我工作了10日后离职但是未签订离职合同，这边的领导说需要扣除中介费和离职罚款，可以仲裁吗
协商不成可以起诉处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我朋友在厂子上班放假期间人出去就再也没回来四五天了找不到人跟厂子有关系吗
您好，这种情况您可以报警处理。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
银川律师
同城律师：
贺兰县律师
灵武市律师
永宁县律师
兴庆区律师
西夏区律师
金凤区律师
律师解答动态
40秒前
盖仁花律师
近期帮助 2875 人
私人借贷。欠款不还
4分钟前
隆仁律师
近期帮助 20800 人
怎么发不了图片？院方说现在要第三方出决定才赔16万
7分钟前
潘立微律师
近期帮助 446 人
原公司被第三方承包，原公司要求我们去第三方工作
10分钟前
余联刚律师
近期帮助 110513 人
想咨询一下，员工调岗不适应要辞职，用人单位需要赔偿吗
10分钟前
潘立微律师
近期帮助 446 人
离职通知通知了两次，一次负责人一次经理，那次有效，两次通知间隔了一个月
14分钟前
潘立微律师
近期帮助 446 人
被车撞了对方全责，现在保险公司要个人所得税，我是个体，哪有那个啊
15分钟前
邓元璋律师
近期帮助 2183 人
已经起诉对方了但是她一直不接电话只能公告如何要回离婚协议的十万块钱
30分钟前
刘斌律师
近期帮助 25373 人
在pdd买了一个商品有七天无理由上面标注是二手的，商家是新的说会折损，不给我退要退的话得交100块钱
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
