没有签劳动合同,公司没任何提前通知开除,需要怎么赔偿

更新时间:2019-12-13 01:00:11
问题描述:
没有签劳动合同公司没任何提前通知开除,需要怎么赔偿
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助939172 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    即使企业与劳动者之间无劳动合同,只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
    2019-12-13 00:52:26
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助691732 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。   前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
    2019-12-13 00:54:33
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助995555 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。   单位与员工建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
      《劳动合同法》第第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。   用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,应当从第二个月开始支付双倍工资,直至订立书面劳动合同。
      第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。   用人单位满一年不与员工订立书面劳动合同,视为已经订立了无固定期限劳动合同。
      第十四条规定, 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。   用人单位违反法律,不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
      用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。   因此,从第二个月开始,用人单位就应当向劳动者每月支付二倍工资。
    2019-12-13 00:56:30
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1068345 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    汽车租赁合同受法律保护吗?双方签定的租车合同,只要合同内容不违法,签订合同的当事人具有完全的民事行为能力且意思表示真实且自由则受法律保护。合同分为有名合同和无名合同。
    有名合同是指在合同法中明文规定的合同,无名合同是指虽然没有明文规定但是符合合同的一般规定,参照有名合同的规定。汽车租赁合同可以参照租赁合同。
    合同是一个有很大灵活性的法律文件,主要是尊重双方的约定,这里你们双方已经约定好车子的一切损失和法律责任都由承租方承担,就没有问题。
    除非有合同无效的因素,以下截至《合同法》
    第五十二条 有下列情形之一的,合同无效:
    (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;
    (二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;
    (三)以合法形式掩盖非法目的;
    (四)损害社会公共利益;
    (五)违反法律、行政法规的强制性规定。
    第五十三条 合同中的下列免责条款无效:
    (一)造成对方人身伤害的;
    (二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。
    第五十四条 下列合同,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销:
    (一)因重大误解订立的;
    (二)在订立合同时显失公平的。
    一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。
    (车子的一切损失和法律责任都由承租方承担)像是这种完全免责条款,对方应当在订立合同时向你明确指出,对方是否指出,你是否表示同意。

    侵权责任法》第四十九条 因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时,发生交通事故后属于该机动车一方责任的,由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。
    不足部分,由机动车使用人承担赔偿责任;机动车所有人对损害的发生有过错的,承担相应的赔偿责任。
    2019-12-13 01:00:11
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
没有签劳动合同,现在公司通知我被辞退了,且没有任何补偿
你好,可以去用人单位所在地的劳动监察部门反映情况。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
没有签劳动合同,公司没任何提前通知开除,需要怎么赔偿 需要什么证据??没满半年能申请赔偿么
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。   "工资的双倍"的含义,是指劳动者每月实发的工资的双倍,
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位没有签劳动合同,没有提前通知被辞退怎样补常?
根据我国《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同,公司主动辞退,应怎么赔偿
根据劳动合同法规定,用人单位在用工一个月内必须签订劳动合同,否则在用工第二个月开始支付双倍工资。 企业应该提前三十日通知你或者额外支付一个月工资才可以。如果单位
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问公司没有提前30天通知,直接辞退员工要怎么赔偿,但是没有签劳动合同
您好,建议申请劳动仲裁,要求经济补偿金和双倍工资。
全部8个答案 >
888 人咨询过
去咨询
快递员能不能向劳动局投诉自己的公司?
您好,可以向本地劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
他突然辞职了。我该怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
解除劳动合同纠纷请律师指导价是多少
这个根据争议标的额而定
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
所有员工都加班,是否违法?
你好,协商不成的,可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在杭州上班6个月,老板过年让我们休假16天,回来上班的时候,说是店里不需要我了可以得到哪些赔偿?
老板依法支付相应的工伤赔偿费用的,职工能够向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问一下我2021年9月休病假至2023年9月开始上班,2024年公司不给休年假
年休假国家规定这么休:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。但是如果请了长时间的病假的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
2分钟前
杨振寰律师
近期帮助 3692 人
已满16与未满14的发生关系但是他是自愿的
5分钟前
张春利律师
近期帮助 5473 人
你好,我的是医疗事故处理,你这里能处理吗
7分钟前
李晓航律师
近期帮助 167912 人
需要调整离婚起诉书的内容,微信联系
7分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 43613 人
18岁可以信用卡借钱嘛?
7分钟前
徐婕律师
近期帮助 72603 人
营业执照上只有电子销售这一项,但是经营了租赁的业务,这样合法嘛
7分钟前
吴郑伟律师
近期帮助 2685 人
我是聋哑。残疾军人卧铺票可以买半票吗
9分钟前
洪静律师
近期帮助 24134 人
房客偷电,己经搬走八年,现在无法联系到他,电力公司说偷电是从15年12月|日起,说要罚款4万2千元。
9分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1000 人
离职之后一直关注对方招聘网上信息,这个算扰乱公共秩序吗,这样做会有什么法律风险吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询