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劳务外包与正式工能够同工同酬吗?
更新时间：2019-12-15 11:13:59
问题描述：
劳务外包与正式工能够同工同酬吗?
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1.劳务分包人是取得总包工程中的一部分非主体工程;
2.劳务分包人提供的劳务即劳动力要和承包人的机具设备、原材料结合。承包单位提供技术和管理，共同完成建设工程。根据《关于印发的通知。建筑
企业
不可以与个人签订劳务分包
合同
，可以以临时用工（雇用
劳务派遣
工形式）经相关培训，在施工企业管理控制下，实施劳务作业。
2019-12-15 11:07:20
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同工同酬即使在企业， 也指的是同样编制，同一个工种之间所体现的薪酬待遇，劳务派遣工同工同酬可以实现的，
劳务派遣制
度下实现同工同酬的方法是：严格
执行
劳动合同法
，加强监管 《
劳动合同
法》第六十六条规定：“劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”
2019-12-15 11:09:10
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在法律规定内，同工同酬是在按劳分配原则下进行的，在岗位职级内容相同条件下包括劳务派遣工，都应当做到同工同酬。第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。
用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
2019-12-15 11:13:59
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