• 首页
  • 手机找法网

当前位置:找法网 > 精选问答 > 债务债权 > 问答详情

你好,我们公司已经三个月没有付款了。这合法吗?谢谢你

咨询时间:2019-12-16 10:29:42 甘肃 - 嘉峪关 债务债权 没有发,发工资

当前在线律师:人,咨询律师免费,3~15分钟获得解答! 紧急咨询
共3个回答
  • 嘉峪关法律问答顾问

    嘉峪关法律问答顾问

    依据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。所以如果公司长期扣押工资不发给员工可以要求让公司立即支付拖欠的工资并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金。

    咨询我
  • 酒泉法律问答顾问

    酒泉法律问答顾问

    劳动合同存续期间就得发工资,工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:  (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;  (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;  (三)安排加班不支付加班费的;  (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

    咨询我
  • 张掖法律问答顾问

    张掖法律问答顾问

    不发工资,不发工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。

    咨询我

当前在线律师

免费咨询律师,3~15分钟获得解答!
紧急咨询
债务债权相关法律知识
  • 没有约定付款时间如何算逾期付款

    没有约定付款时间如何算逾期付款

    没有约定付款时间可以要求对方随时付款,但应当给对方必要的准备时间,如果对方不付算逾期付款。合同生效后,当事人就质量、价款...更多

    图文李玉洁律师2020-02-25

  • 可以合法的要求公司发工资条吗

    可以合法的要求公司发工资条吗

    有的单位不让职工看工资表,也根本不发放任何形式的工资条,导致职工对公司缴纳社保情况产生质疑或者对工资扣税产生质疑等情形都...更多

    2018-09-21

  • 试用期能够进行绩效考核吗?

    试用期能够进行绩效考核吗?

    绩效考核往往是与工作小伙伴的绩效工资直接挂钩的,从广泛含义上来说就意味着公司对员工的考核,狭义上来解释就是升职加薪。那么...更多

    2020-01-14

  • 2020年安置房买卖合法吗?

    2020年安置房买卖合法吗?

    安置房是现在非常常见的,是现代经济快速发展的产物,对于准备或者是打算购买安置房的朋友,一定要了解清楚该安置房是否可以进行...更多

    2020-02-07

遇事问律师

3分钟快速获得律师解答

当前在线律师

立即咨询