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你好，请问如果我提前一个月辞职该怎么办？
更新时间：2019-12-16 18:09:23
问题描述：
你好，请问如果我提前一个月辞职该怎么办？
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根据《
劳动合同法
》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以
离职
。
不过劳动者要留存好按规定辞职的
证据
。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向
劳动仲裁
委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
2019-12-16 18:02:57
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提前三十日向
公司
提出离职，留下相应证据，三十日后
劳动关系
解除。公司不配合办理
社保
转移的，可以向
劳动监察
大队举报
2019-12-16 18:05:49
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已转正的正式员工必须提前一个月提出,试用期员工提前三天提出离职。根据国家《劳动
合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。员工离职分为两种:
1、员工主动离职，即员工单方面向企业提出离职申请;
2、企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度，由企业方提出终止双方劳动关系。
2019-12-16 18:09:23
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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