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劳动合同纠纷
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你好,我想问一下,没有劳动合同你需要缴纳个人所得税吗?个人所得税是怎么计算的?
更新时间:2019-12-18 15:52:01
问题描述:
你好,我想问一下,没有
劳动合同
你需要缴纳
个人所得税
吗?个人
所得税
是怎么计算的?
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即使企业与
劳动者
之间无劳动合同,只要员工和单位存在实际
劳动关系
,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地
劳动监察
大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请
劳动仲裁
进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
2019-12-18 15:43:20
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根据税务总局发布的企业发放交通通讯补贴将计征个税通知,规定企业向职工发放交通通讯补贴,按交通补贴全额的30%作为个人收入扣缴个人所得税。 通知规定,企业采用报销私家车燃油费等方式向职工发放交通补贴的行为,扣除一定标准的公务费用后,按照“工资、薪金”所得项目计征个人所得税。
公务费用扣除标准由当地政府制定,如当地政府未制定公务费用扣除标准,按交通补贴全额的30%作为个人收入扣缴个人所得税。 通知还规定,企业向职工发放的通讯补贴,扣除一定标准的公务费用后,按照“工资、薪金”所得项目计征个人所得税。
公务费用扣除标准由当地政府制定,如当地政府未制定公务费用扣除标准,按通讯补贴全额的20%作为个人收入扣缴个人所得税。 通知指出,应在企业向
保险公司
缴付时并入员工当期的工资收入,按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。
企业年金
的个人所得税,应按企业统一计提年金时所用的具体标准乘以每人每月工资总额计算个人每月应得年金,扣缴个人所得税。 通知还强调,企业为职工缴付的
补充医疗保险
应扣缴个人所得税。
如果企业委托保险公司单独建账,集中管理,未建立个人账户,应按企业统一计提时所用的具体标准乘以每人每月工资总额计算个人每月应得补充
医疗保险
,全额并入当月工资扣缴个人所得税。
2019-12-18 15:47:51
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中华人民共和国
劳动合同法实施条例
第六条
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照
劳动合同法
第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付
经济补偿
。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2019-12-18 15:50:02
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《劳动
合同法
实施条例》第七条规定,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动
合同
的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第82条的规定向劳动者每月支付两倍的
工资
,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。这意味着用人单位最长支付“自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日”总共11个月的“双倍工资”差额。
2019-12-18 15:52:01
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个人所得税怎么计算
52255
你好,你需要缴纳个人所得税吗?谢谢!这个问题补充道:你好,你需要缴纳个人所得税吗是否需要缴纳个人所得
应纳税所得额的计算: 一、工资、薪金所得,以每月收入额减除费用三千五百元后的余额,为应纳税所得额。 二、个体工商户的生产、经营所得,以每一纳税年度的
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工资个人所得税要缴纳多少钱?
个人所得税标准
税后工资如何计算应缴纳的个人所得税
税后工资计算
你好,我想问一下,如果没有劳动合同,需要支付个人所得税吗? 个人所得税是怎么计算的?
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请问我需要缴纳个人所得税吗?谢谢
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