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劳动合同纠纷
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公司不给员工交社保,没有签劳动合同,违法吗?
更新时间:2019-12-18 21:50:09
问题描述:
公司
不给员工交
社保
,没有签
劳动合同
,违法吗?
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如果没有签订劳动,并且已经超过一个月,那么员工可以单方解除劳动
合同
,并可以要求单位支付超过一个月,不超过一年内实际工作时间的双倍工资,并可以要求单位给予补偿,每工作一年可以要求单位补偿一个月。
如果单位超过一年没有和劳动者签订劳动合同的,视为签订了无固定期限的劳动合同,单位不得单方解决劳动合同,劳动者辞职的,需要提前一个月通知单位。
2019-12-18 21:41:37
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办理社保中"职工性质"为劳务工和合同工的差别是合同工是与单位签订了劳动合同的,单位要交社保,今后遇到问题适用
劳动合同法
,劳务工是不须要交社保的,今后遇到问题适用民法,不适用劳动合同法。 合同工:工人直接与
用人单位
签订劳动合同,直接与用人单位发生
劳动关系
;所有的福利待遇均在你单位享受,所有的用人单位应当承担的义务都由你单位来承担
劳务工:工人与
劳务公司
签订劳动合同,与用人单位签订上岗协议,与用人单位不产生直接的劳动关系;福利待遇由你单位与该员工签订劳动合同的派遣单位共同承担用人单位的义务。
2019-12-18 21:43:12
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我国法律明确规定,如果劳动者通用人单位形成事实劳动关系后,就应当由用人单位同劳动者依法签订劳动合同,如果没有依法签订劳动合同的,视为用人单位同劳动者签订了无固定期限的劳动合同,劳动可以随时请求离职并要求用人单位支付相应的经济赔偿。
2019-12-18 21:48:01
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1、用人单位与劳动者订立劳动合同应当包括社会保险条款。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2、您可与用人单位协商;因社会保险发生
劳动争议
,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解
协议
后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁。
2019-12-18 21:50:09
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公司不签劳动合同不买社保
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不签订劳动合同可以交社保吗
签订劳动合同
员工在劳动合同试用期,企业是否需要给他买社保
劳动合同试用期
您好,我和单位签了劳动合同,不交社保可以吗?
劳动者可以到当地劳动监察大队投诉,号码12333。 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第
全部4个答案 >
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企业和员工必须签订劳动合同吗
签订劳动合同
公司不给员工买社保,违法吗?而且签订的劳动合同也不给员工。
调换工作岗位属于劳动合同内容的变更,根据《劳动合同法》第三十五条的规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
全部3个答案 >
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公司以员工拒买社保为由,可以不跟员工签订劳动合同吗?
1、自制合同只要不违反法律规定即为有效,劳动合同并不需要劳动保障部门的审批。 2、无论是单休还是双休,均无不可,但每周工作时间不得超过40小时;超过40小时则为
全部3个答案 >
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我新进了一个公司。工资可观,只是不签劳动合同,而且没有社保。就是不签劳动合同合法么?如果自己交社保,
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第五条 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动
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我是九江人,请问公司不交社保合法吗?没有签劳动合同?
可申请劳动仲裁,要求单位赔偿的。
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公司签了劳动合同,没交保险,违法吗?
当然不合法,你可以申请劳动仲裁,前提是你这工作准备放弃是吧
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劳动合同没有签,但公司在给我们交社保,这样合法吗?
您可以要求单位同您补签书面的劳动合同。
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公司给部分员工放长假违反劳动法吗?
看具体怎么规定的,看是否严重违反单位的劳动纪律
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劳动集体合同纠纷委托一个律师收费多少钱
对于合同纠纷类案件律师费一般按合同标的额收取,律师会依据该案件的难易程度、工作量等因素确定具体的比例,具体可以和律师及律师事务所协商确定。就以西安为例,法律
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公司赔钱了,我的钱怎么收回?
固定好证据直接起诉
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因为公司异地仓库撤仓,老板只与员工协商赔偿N,我们不愿意,可以堵门吗?
违法的,堵门是不可以的,可以去劳动监察部门投诉或者是申请劳动仲裁,如果单位仍然不支付,可以要求赔偿金。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者合
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你好,公司算提成之前扣13个点合法吗
用人单位在劳动者完成工作任务的情况下,扣提成是不合法的。劳动者可以向劳动监察部门进行投诉。用人单位应当将工资以货币形式按月支付给劳动者本人。法律依据:《劳动法》
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私立学校有权说服开除学生吗?
你好!需要结合实际情况分析
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他想扣除我半个月的工资。这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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没有签劳动合同有赔偿吗
你好,可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资,但是没有补偿
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