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老板之前定好的工价，工资高了就降，我们天天加班到十点多，星期天也要加班，反正就是天天要加班
更新时间：2019-12-19 04:28:00
问题描述：
老板之前定好的工价，突然一下子降了一半多，一个月定几次工价，
工资
高了就降，我们天天
加班
到十点多，星期天也要加班，反正就是天天要加班，老板太黑了
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加班工资即加班费是指劳动者按照
用人单位
生产和工作的需要在规定
工作时间
之外继续生产劳动或者工作所获得的
劳动报酬
。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。
对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。2012年2月，税务总局纳税服务司表示节假日加班费需
依法纳税
。
加班工资年底结算是不合法的。 根据《劳动法》规定，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者工资。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下的工资等。
所以，加班工资应按月支付给劳动者本人。
2019-12-19 04:24:41
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老板扣除工资是属于拖欠工资的行为。一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的：
1、和单位进行协商，要求单位支付工资；
2、向劳动行政部门投诉（
劳动监察
大大），由劳动行政部门进行协调，单位支付工资；
3、员工直接申请
劳动仲裁
，由
劳动仲裁委员会
进行劳动仲裁 ，仲裁工资支付；
4、仲裁后单位拒不支付可向法院起诉
强制执行
。
2019-12-19 04:28:00
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周末加班有几倍工资
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平常加班可以用调休来代替吗
加班调休
加班调休还需要给加班费吗
加班调休
在公司干了八年以前天天加班，现在领导不让我加班，同事让加班，我不加班工资低，合法吗
公司不让辞职，劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的
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加班可以调休不给加班费合法吗
加班调休
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劳动者旷工的，用人单位可以不支付其工资，但是用人单位需要按照劳动者正常出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计算其工资，其月实际工资=月工资÷ 21.75×实际
全部1个答案 >
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可是每天都要加班，还没有加班费，基本上每天加班都要到晚上，每天一到下班的时间，加班从来不给加班工资。
你好，一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当
全部3个答案 >
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她基本上天天加班却没有加班工资，可是经常加班到六点多七点多，请问这种情况我们该怎么做？
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付加班加点工资： 1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%
全部3个答案 >
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天天要加班，没有加班工资，不加班就开除。
可以去劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁
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