本人2019年4月30日辞职,年假是2018年8月1日到2019年7月31日才有年,年假还没有休可以折合工资吗?

更新时间:2019-12-19 15:47:45
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本人2019年4月30日辞职,年假是2018年8月1日到2019年7月31日才有年,年假还没有休可以折合工资吗?
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    母亲没有权利单独决定给孩子改姓,给孩子改姓,必须经过派出所,必须得到男方同意,公安部有规定,公安部门在办理离婚后子女改姓名时,必须夫妻双方一致同意。
    2019-12-19 15:42:36
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    劳动者应对欠薪的主要方法为:
    一是通过工会与用人单位协商解决;
    二是可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决;
    三是有争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;四是可以向人民法院提起诉讼;五是求助社会、媒体的力量。
    如果农民工要申请劳动仲裁或诉讼的话,应提交与用人单位存在劳动关系的全部相关证据
    我国法律有明确的规定,在公司没有正当理由拖欠员工工资的情况下,员工可以依法解除劳动合同,提出辞职申请。
    2019-12-19 15:44:49
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    根据08年1月颁布实施的劳动合同法的规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。
    国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。
    职工依法享受寒暑假或者探亲假的,年休假假期冲抵寒暑假、探亲假假期。单位不能安排年休假的,需按日工资标准给予补偿。你单位的行为违法。可至当地劳动监察大队投诉。
    2019-12-19 15:47:45
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