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劳动合同纠纷
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合作协议算劳动合同吗?公司签订的合作协议何时生效?
更新时间:2019-12-19 21:21:27
问题描述:
合作
协议
算
劳动合同
吗?公司签订的合作协议何时生效?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
淮北法律问答顾问
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1、没有签订劳动
合同
可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。
3、经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到
劳动监察
大队投诉或申请
劳动仲裁
。
2019-12-19 21:15:56
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宿州法律问答顾问
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1、只要不违反法律规定,这份协议就能起法律效力。是否公证并不影响该协议的法律效力。
2、根据《公证法》第11条的规定,这种协议是依申请公证的,并不是“应当”公证的,因此,是否公证由当事人决定,不公证的并不因此影响协议书的法律效力。
3、当然,协议书必须合法才有效,违反法律规定的协议书无效。根据《民法通则》第55条的规定,一个有效的
民事法律行为
必须是行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实且不违反法律或社会公共利益。
2019-12-19 21:17:22
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徐州法律问答顾问
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入职前签定的协议不是成为劳动合同,属于职业意向,劳动者和
用人单位
建立
劳动关系
应当按照《
劳动合同法
》规定建立书面劳动合同,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
相关法律依据:
《劳动合同法》
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前
订立劳动合同
的,劳动关系自用工之日起建立。
2019-12-19 21:21:27
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