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得了大病申请病退后，想在单位继续干力所能及的事，可以吗？单位可以强制辞退吗？
更新时间：2019-12-22 15:05:58
问题描述：
得了大病申请病退后，想在单位继续干力所能及的事，可以吗？单位可以强制辞退吗？
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可以办理病退的条件：
(1)经本市
劳动能力鉴定
机构鉴定为完全丧失劳动能力；
(2)达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁)；
(3)参加
基本养老保险
且缴纳基本
养老保险
费年限(工龄)满15年。 患病或者非因工负伤的职工，可以向用人单位提出病退申请，由用人单位于每季度第一个月持本人身份证、病历资料向市
劳动保障
行政部门申请劳动能力鉴定；个人缴费的，应委托社会保险服务公司办理。
因此，同时符合病退三个条件的，可以办理病退。
2019-12-22 14:59:20
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因病
退休
，符合病退条件的员工，病退每提前一年，退休扣减退休金2%
2019-12-22 15:01:37
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如果被辞退是因为
用人单位
的原因，用人单位需要支付经济补偿金。
《
劳动合同法
》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动
合同
的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
2019-12-22 15:05:58
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