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我辞工一个月了，压一个月的薪水，到如今第二个月了，说的是这一月十五号发放工资，等于三个月还没有发放工资，那样和劳动合同法嘛？
更新时间：2019-12-23 18:13:13
问题描述：
我辞工一个月了，压一个月的薪水，到如今第二个月了，说的是这一月十五号发放工资，等于三个月还没有发放工资，那样和劳动合同法嘛？
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劳动合同中约定工资经双方确定，只要不低于当地最低工资就是合法的，劳动合同约定工资低于实发工资的情况，用人单位可以少缴纳五险一金，通常绩效考核等每月变化的报酬是不包含在五险一金的基数里面的。
2019-12-23 18:07:17
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劳动者同用人单位签订了劳动合同，用人单位应当按时支付劳动者的工资。如果用人单位没有依法支付相应的工资的情况下，劳动者可以先同用人单位进行协商，协商完成后如果用人单位仍然没有按时发放，可以依法请求劳动
仲裁
委员会进行仲裁。
2019-12-23 18:11:48
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可以依据《劳动法》第七十七条 、第七十九条、第八十二条、第八十三条规定，自
劳动争议
发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。要求公司满足员工要求，仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。
对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果即不在十五日内向人民法院提起诉讼，又不履行的，可以向法院申请强制执行。
劳动争议发生之日也就是单位员工要求之日分公司是没有
法人
资格的，有些分公司尽管没有法人资格也可以在其所在地劳动局申请仲裁，有些分公司因为没有法人资格的要到其总公司注册地的劳动局申请仲裁
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离职压一个月工资合法吗
劳动合同纠纷
5380
我面试的时候是说工资一万块一个月，要压工资一个月，第三个月发第一个月工资，年底工资结清
您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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离职工资缓发一个月合法吗
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工作还没一个月，要辞职，公司发工资是每个月10号发前一个月的工资，那我能拿到当月的工资吗
法律没有规定，辞职后用工单位还要扣压一个月工资的问题。依据相关法律规定单位不但不能扣你的钱，还要给你补偿金。否则你就可以向当地劳动部门进行投诉。法律依据：《劳动
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试用期两个月，工资还要等到下个月发。我想说我辞职的那一天，工资是可以在公司结清吗？
你好，可以要求公司结清工资。
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我现在的合同剩一个月，工资是压一个月，工资并没有按合同时间发是每个月迟发，那我现在想辞职
在企业上班，如果没辞职，自己走的话依然是有工资的。这种情况属于自动离职，只是没有工资与补偿。 1.依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其
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公司欠了我一个半月工资，工资发放为次月十五号，而离职后一个月发放，等于是一个月的工资欠了我两个月。
具体情况具体分析，例如，员工中途离职工资： 工作日加班费的计算方式:月工资÷ 21.75÷8×加班小时数× 1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷ 21.7
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压了一个月工资，后面两个月的工资都一直没有发。明天辞职，可以要求一次性结清工资吗？劳动法有规定吗？
可以的，解除劳动合同时，可以要求付清未付全部工资的
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我厂里压一个月工资，每个月发放工资还被扣了一部分，所以辞职，
可以到劳动部门投诉或者申请仲裁。
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合同上写着要提前一个月申请离职，现在离职行不行
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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请问我6号上班。要到几号才算一个月
国家标准一个月的工作日应该是22.5天。具体工作时间安排应该根据你与单位签的劳动合同为准，约定一个月应该的工作日是多少天。如果劳资双方协议不成，可以到劳动仲裁委
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上班迟到，公司扣我20%以上的工资是违法的
迟到扣工资是企业规章制度所管，劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的，但是扣款最多不能超过基本工资的20%。
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公司伪造我的名字签订劳动合同怎么处理
建议申请劳动仲裁
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请问我16岁在工厂上班，一天工资170，今天因为特殊原因矿工了，要罚款400合理吗
用人单位罚款规定不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位不可以对工人进行罚款，如果劳动者对公司造成经济损失，用人单位可以要求劳动者进行经济损失的赔偿，但是不得超
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我在软件上找工作。后来他和我签了合同，他们会承担所有的学习费用。让我填写自己的信息。
1、首先可以与培训机构经营者协商解决，尽量能协商处理。协商不成的受害方可以请求当地消费者协会进行调解，或者向当地有关行政部门申诉、向教育部门投诉。2、情况严重的
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工资3000，睡岗罚1000，合法吗？
法律分析：原则上用人单位不得对员工工资进行扣罚，除非员工给用人单位造成了实际的经济损失，或者按照用人单位规章制度的规定，用人单位可以对员工进行一定的经济处罚，但
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公司没钱解雇员工，该怎么赔偿呢？
建议申请劳动仲裁维权的
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