您好??我想问一下牙齿断截了,能算轻伤害

更新时间:2019-12-24 04:32:31
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您好??我想问一下牙齿断截了,能算轻伤
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    轻伤不仅是拘留的问题,刑事拘留后还有可能面临逮捕、判刑。
    致使被害人受伤,经鉴定达到轻伤以上的,构成故意伤害罪,依法是三年以下有期徒刑、拘役或者管制的量刑。
    法律依据:
    刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
    犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定
    2019-12-24 04:26:27
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    是否构成刑法上的轻伤,必须经过所在地的公安机关的法医进行鉴定,如果构成轻伤,则承担刑事责任同时附带民事诉讼;如果不构成轻伤,而是轻伤害,则构成民事侵权,承担民事赔偿责任。从你的案件来看,如果仅仅是留有色差的话,我认为构成轻微伤。
    起诉民事侵权赔偿较好。
    2019-12-24 04:30:12
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    伤害案件,应当做伤情鉴定,建议及时报警,公安机关受理后会开具伤情鉴定委托书,告知被害人到指定的鉴定机构进行伤情鉴定。  是否构成轻伤应当进行法医鉴定,部位不同,要求的伤害面积、长度、深度也不同,应当依据《人体损伤程度鉴定标准》鉴定。    《人体损伤程度鉴定标准》  
    3.1 重伤  使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤,包括重伤一级和重伤二级。  
    3.2 轻伤  使人肢体或者容貌损害,听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤,包括轻伤一级和轻伤二级。  
    3.3 轻微伤  各种致伤因素所致的原发性损伤,造成组织器官结构轻微损害或者轻微功能障碍。  相关规定:  《公安机关办理伤害案件规定》第十七条公安机关办理伤害案件,应当对人身损伤程度和用作证据的痕迹、物证、致伤工具等进行检验、鉴定。
    2019-12-24 04:32:31
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??请问牙齿掉了两个的话是不是可以构成轻伤害了?
致人轻伤只是结果,如果不是行为人故意伤害,是意外,那就是民事侵权,公安机关不能拘留人。 如果是故意或者间接故意造成的,要负刑事责任,根据不同的性质定不
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我被人打掉一颗半牙,能不能构成轻伤害?法医说轻伤害还不够,问问这个事怎么办??能得到多少赔偿?
一、如果鉴定是轻微伤,公安机关对打人者进行治安处罚。行为人承担受害人的医疗费、误工费等费用。   《治安管理处罚法》第四十三条:“殴打他人的,或者故意伤害他人
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请问打架两颗上门牙掉了算是轻伤害还是重伤害
你好,一、如果鉴定是轻微伤,公安机关对打人者进行治安处罚。行为人承担受害人的医疗费、误工费等费用。   《治安管理处罚法》第四十三条:“殴打他人的,或者故意伤害
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我被人打掉一颗半牙,能不能构成轻伤害?法医说轻伤害还不够,问问这个事怎么办?能得到多少赔偿?
一、如果鉴定是轻微伤,公安机关对打人者进行治安处罚。行为人承担受害人的医疗费、误工费等费用。   《治安管理处罚法》第四十三条:“殴打他人的,或者故意伤害他人
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一起吃饭!被人用啤酒瓶把头打了!把脸部划伤!缝7针!遇到这种事怎么处理?
报警,如果是面部受伤,有可等构成轻伤,可以到公安作伤情鉴定,如果构成轻伤,对方应承担刑事责任
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能算轻伤害吗?
是否算得上轻伤害是派出所的事情,如果涉及刑事犯罪也是他们立案侦查
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带着未成年人去KTV工作是否违法?
未成年工作是否犯法要看具体年龄和工种。用人单位可以雇佣年满十六周岁未满十八周岁的未成年工,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未
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你好。干了一年公司不给转正
如果公司一直不给转正,且你在试用期内加班,可以要求公司支付加班费。加班费的计算方式依据《劳动合同法》规定,应当按照劳动者正常工作时间工资的百分之一百五十支付。如
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
但是犯了服务禁忌就被开除了,工资会给吗?
公司有诈骗行为吗?有被刑事立案吗?你知道公司有诈骗行为吗
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未成年可以在理发店当学徒吗
你好,建议到当地劳动局咨询。
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我在公司里上班超过两年了,不让转正
如果公司超过法定试用期期限仍未给您转正,您可以向当地的劳动局或劳动执法监察大队投诉,要求公司遵守相关法律规定并尽快处理您的转正问题。同时,您还可以考虑向劳动仲裁
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本人社保交在长春,工作在广西、广东;劳动法合同签订的工作地是中国,在广西或者广东工作是出差吗
法律上,是否为出差需结合劳动合同判断。如果合同明确约定了具体工作地点,则超出该地点的工作可视为出差。若合同未明确,可咨询法律专业人士或劳动仲裁部门,以确定权益。
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